Настоящий закон регулирует порядок планирования, организации и проведения оплачиваемой стажировки на государственной службе для лиц в возрасте от 18 до 29 лет включительно в целях:

а) накопления/консолидации знаний, развития профессиональных навыков стажеров при исполнении полномочий и обязанностей в области, в которой организуется стажировка;

b) осуществления стажерами деятельности и ознакомления их с требованиями принимающего органа;

c) ознакомления стажеров со спецификой деятельности принимающего органа, а также с его требованиями;

d) приобретения стажерами профессионального опыта, практических навыков и/или компетенций;

e) облегчения стажерам перехода от системы образования к рынку труда;

f) содействия социальной интеграции, расширения разнообразия и обеспечения равенства, а также борьбы со стереотипами и предрассудками.

[Ст.1 изменена Законом N 96 от 25.04.2024, в силу 08.05.2024]

Статья 2. Основные понятия

В целях настоящего закона следующие понятия означают:

принимающий орган – орган публичной власти, в котором организуется и проводится стажировка;

стипендия стажера – ежемесячная не облагаемая налогом денежная сумма, на которую имеет право стажер в результате его участия в стажировке согласно договору о стажировке;

сертификат о завершении стажировки – выдаваемый принимающим органом по окончании стажировки документ, удостоверяющий период времени, в течение которого стажер работал по договору о стажировке, а также осуществленную деятельность и оценку, выставленную по итогам оценивания;

договор о стажировке – заключаемый между стажером и принимающим органом на определенный срок договор, на основании которого стажер обязуется пройти профессиональную подготовку и осуществлять определенный вид деятельности под руководством принимающего органа, который в свою очередь обязуется обеспечить стажеру выплату стипендии и создать ему все условия, необходимые для достижения целей, предусмотренных статьей 1;

дополнительный договор о стажировке – договор, заключенный между стажером и принимающим органом, в котором стажер прошел оплачиваемую из внешних источников стажировку, с целью накопления необходимого количества часов для завершения полной программы стажировки;

координатор стажировки – лицо, назначенное руководителем принимающего органа для организации и проведения стажировки;

национальный координатор стажировки – функция, выполняемая Государственной канцелярией через подразделение, ответственное за менеджмент государственной должности и государственных служащих;

резервный корпус стажеров – стажеры, завершившие полную программу стажировки в рамках принимающего органа и получившие оценку "очень хорошо", но которые не были предложены для назначения на исполнительную государственную должность;

наставник – лицо, назначенное принимающим органом, которое координирует, информирует и направляет стажера, оказывает ему необходимую поддержку во время прохождения стажировки, проводит мониторинг его деятельности и оценивает ее;

отчет о деятельности – составляемый стажером до окончания стажировки документ об осуществленной деятельности;

тематический доклад – документ, содержащий анализ области, связанной с деятельностью стажера в принимающем органе;

отчет об оценке – составляемый наставником по окончании стажировки документ, в котором оценивается осуществленная стажером деятельность и выставляется соответствующая оценка;

стажер – лицо в возрасте от 18 до 29 лет, проходящее стажировку на основании договора о стажировке для достижения целей, предусмотренных статьей 1;

стажировка – деятельность, осуществляемая стажером в принимающем органе в целях получения практических знаний, развития профессиональных навыков и/или приобретения новых умений, а также формирования профессионального подхода/поведения, необходимого для осуществления деятельности в определенной области.

[Ст.2 изменена Законом N 179 от 03.07.2025, в силу 25.08.2025]

[Ст.2 изменена Законом N 96 от 25.04.2024, в силу 08.05.2024]

Статья 3. Сфера применения закона

Стажировка проводится:

a) в Секретариате Парламента Республики Молдова;

b) в Аппарате Президента Республики Молдова;

c) в Государственной канцелярии;

d) в министерствах и находящихся в их подчинении административных органах;

е) в подчиненных Правительству центральных административных органах;

f) в автономных органах публичной власти согласно приложению.

[Ст.3 дополнена Законом N 96 от 25.04.2024, в силу 01.01.2025]

Глава II

ПЛАНИРОВАНИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ СТАЖИРОВОК

[Наименование главы II изменена Законом N 96 от 25.04.2024, в силу 08.05.2024]

Статья 4. Планирование, организация и проведение стажировок

(1) Стажировки планируются ежегодно национальным координатором стажировки в сотрудничестве с Министерством финансов в пределах запланированных мест на текущий год после проведения консультаций о потребностях с органами публичной власти, указанными в статье 3.

(2) Принимающий орган ежегодно планирует определенное количество мест для стажировок, исходя из потребностей и предельной штатной численности органа публичной власти. Из общего числа мест для стажировок десять процентов предусмотрены для лиц с ограниченными возможностями. В случае если выделенная для лиц с ограниченными возможностями десятипроцентная квота не выполнена, оставшиеся вакансии перераспределяются между другими участниками конкурса.

(3) Стажировки организуются и проводятся принимающими органами в сотрудничестве с национальным координатором стажировок.

(4) В отступление от положений частей (2) и (3) стажировки, которые должны проводиться в административных органах, подведомственных министерствам, планируются и организуются соответствующими министерствами.

(5) Продолжительность одной стажировки составляет не более 480 часов в течение не более шести месяцев подряд. Продолжительность деятельности в рамках стажировки не может превышать 40 часов в неделю. Срок стажировки может быть продлен не более чем на шесть месяцев подряд по подтвержденным документально обоснованным причинам.

(6) Стажировки могут быть запланированы, организованы и проведены из внешних источников в рамках принимающих органов в сотрудничестве с партнерами по развитию, с которыми они заключили соглашения о сотрудничестве в данном направлении, с уведомлением национального координатора стажировки.

(7) Порядок планирования, организации и проведения стажировок утверждается Правительством.

[Ст.4 ч.(3),(4) изменены Законом N 179 от 03.07.2025, в силу 25.08.2025]

[Ст.4 в редакции Закона N 96 от 25.04.2024, в силу 08.05.2024]

Статья 5. Отбор стажеров

(1) Отбор стажеров осуществляется на конкурсной основе.

(2) Национальный координатор стажировки и принимающий орган обеспечивают информирование общественности посредством портала www.stagii.gov.md и официальной веб-страницы этого органа о предстоящей стажировке путем размещения объявления с приглашением принять участие в конкурсе, об условиях и критериях отбора, о сроках проведения стажировки, процедуре отбора, полномочиях и обязанностях стажера, договорных условиях, а также о результатах конкурса по отбору стажеров.

(3) Финансирование стажировки, в том числе выплата стипендии стажера, обеспечивается из запланированного принимающим органом годового бюджета и/или из внешних источников, предоставленных партнерами по развитию на основании соглашений о сотрудничестве между сторонами.

(4) Лицо имеет право участвовать не более чем в двух стажировках, проводимых в разное время.

(5) Период, в течение которого стажер проходил стажировку, учитывается при исчислении трудового стажа, если по итогам оценивания ему была выставлена оценка "хорошо" или "очень хорошо".

[Ст.5 ч.(4) в редакции Закона N 179 от 03.07.2025, в силу 25.08.2025]

[Ст.5 ч.(3) в редакции Закона N 96 от 25.04.2024, в силу 08.05.2024]

Статья 6. Проведение стажировки

(1) Стажировка проводится на основании заключаемого между стажером и принимающим органом договора о стажировке, в соответствии с устанавливаемыми им конкретными видами деятельности и применяемыми внутренними положениями.

(2) Запрещается передача стажеру заданий, заключающихся в осуществлении деятельности и/или исполнении обязанностей, не связанных с теоретической и практической подготовкой в соответствии с договором о стажировке.

(3) Во время стажировки стажер обязан осуществлять предусмотренную договором о стажировке деятельность под руководством принимающего органа и при ее координировании наставником.

(4) Наставник назначается руководителем принимающего органа из числа квалифицированных работников, имеющих опыт работы не менее двух лет в области деятельности, в которой проводится стажировка.

(5) Наставник одновременно может обучать не более двух стажеров.

(6) Наставник имеет право на ежемесячное пособие, выплачиваемое принимающим органом власти, размер которого утверждается законом о государственном бюджете на соответствующий год. Соответствующее пособие в установленном размере выплачивается наставнику независимо от количества стажеров и рассчитывается исходя из фактически отработанного времени в качестве наставника.

[Ст.6 ч.(6) введена Законом N 47 от 14.03.2024, в силу 01.04.2024]

Статья 7. Договор о стажировке

(1) Договор о стажировке заключается между принимающим органом и кандидатами, которые признаны допущенными к стажировке, в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о решении о допуске согласно утвержденному Правительством образцу.

(2) Права и обязанности сторон относительно прохождения стажировки устанавливаются договором о стажировке в соответствии с настоящим законом и дополняются в случае необходимости пунктом о конфиденциальности и требованиями внутренних положений.

(3) В случае выявления нарушения стажером требований внутренних положений и/или договора о стажировке принимающий орган вправе после проведения внутренней проверки налагать следующие взыскания:

a) предупреждение;

b) расторжение договора о стажировке.

(4) Основания для приостановления, продления и прекращения договора о стажировке устанавливаются в утвержденном Правительством типовом договоре о стажировке в соответствии с применяемыми к индивидуальному трудовому договору положениями Трудового кодекса.

(5) Принимающие органы не могут заключать договоры о стажировке с лицами, являющимися работниками этих органов.

[Ст.7 ч.(1) в редакции, ч.(4) изменена Законом N 96 от 25.04.2024, в силу 08.05.2024]

Статья 8. Стипендия стажера

(1) Стажер имеет право на ежемесячно выплачиваемую принимающим органом стипендию, не облагаемую налогом, размер которой утверждается законом о государственном бюджете на соответствующий год и которая назначается пропорционально 160 часам осуществленной в течение месяца деятельности. Стажер, проходящий стажировки за счет внешних источников, которые планируются и проводятся в принимающем органе в сотрудничестве с партнерами по развитию, имеет право на ежемесячную не облагаемую налогом стипендию, размер которой утверждается и выплачивается партнером по развитию согласно соглашению о сотрудничестве и которая назначается пропорционально 160 часам осуществленной в течение месяца деятельности.

(2) Лица с ограниченными возможностями получают предусмотренную в части (1) стипендию в полном размере за прохождение 120 часов стажировки.

[Ст.8 ч.(1) дополнена Законом N 179 от 03.07.2025, в силу 25.08.2025]

[Ст.8 в редакции Закона N 96 от 25.04.2024, в силу 08.05.2024]

Глава III

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

Статья 9. Обязанности принимающего органа, координаторов и наставника

(1) Принимающий орган исполняет следующие обязанности:

a) ежегодно планирует бюджет и места для стажировок в зависимости от потребности и предельной штатной численности органов публичной власти и по обстоятельствам – административных органов, подведомственных министерству;

b) организует и осуществляет процесс набора и отбора лиц для участия в стажировке, в том числе лиц, которые будут участвовать в стажировке в рамках административных органов, подведомственных министерству, при соблюдении принципов прозрачности, недискриминации и равенства;

c) устанавливает для стажера задачи/виды деятельности в области, в которой проходит стажировка;

d) организует информационные и обучающие сессии для стажеров;

e) обеспечивает при участии наставника мониторинг порядка выполнения стажером установленных задач/деятельности в соответствии с настоящим законом;

f) обеспечивает при участии наставника оценку осуществленной стажером деятельности и усвоенных им знаний во время и по окончании стажировки в соответствии с настоящим законом;

f¹) организует внутренний конкурс на замещение исполнительной государственной должности, для замещения которой не требуется профессиональный опыт, в установленном Правительством порядке;

g) информирует национального координатора стажировки о стажерах, которым выдан сертификат о завершении стажировки, но не предложенных для назначения на исполнительную государственную должность, для замещения которой не требуется профессиональный опыт, и которые подлежат зачислению в резервный корпус стажеров;

h) осуществляет другие обязанности, касающиеся планирования, организации и проведения стажировки.

(1¹) В случае стажировок, оплачиваемых из внешних источников, принимающий орган осуществляет свои обязанности совместно с партнером по развитию, с которым заключено соглашение о сотрудничестве.

(2) Национальный координатор стажировки исполняет следующие обязанности:

a) устанавливает политику и процедуры реализации, программу действий и порядок проведения стажировки;

b) ежегодно планирует и продвигает программы оплачиваемых стажировок на государственной службе, а также осуществляет деятельность по привлечению средств для совместного финансирования программ оплачиваемых стажировок на государственной службе;

c) координирует процесс набора кандидатов в сотрудничестве с принимающими органами;

d) участвует и в случае необходимости осуществляет мониторинг процессов отбора стажеров, реализации и проведения стажировки в принимающих органах;

e) координирует процесс информирования и обучения стажеров в сотрудничестве с принимающим органом и при необходимости с партнерами по развитию;

f) ведет учет стажировок, оплачиваемых из внешних источников, реализованных в рамках принимающих органов;

g) осуществляет управление резервным корпусом стажеров, а также осуществляет мониторинг процесса организации внутренних конкурсов на замещение исполнительной государственной должности, для которой не требуется профессиональный опыт, проводимых принимающими органами;

h) выполняет другие возложенные на него обязанности.

(3) Координатор стажировки исполняет следующие обязанности:

a) организует и координирует реализацию стажировки;

b) совместно с руководителями отдельных внутренних подразделений принимающего органа определяет количество мест, необходимых для стажировки, в соответствии с областью деятельности каждого из них;

c) оказывает необходимую поддержку наставникам и стажерам;

d) взаимодействует с наставниками по вопросам координирования, мониторинга и развития деятельности стажеров;

e) разрабатывает документы и материалы, необходимые для проведения стажировки на надлежащем уровне;

f) исполняет иные обязанности, возложенные руководителем принимающего органа.

(4) Наставник исполняет следующие обязанности:

a) координирует и направляет деятельность стажера во время прохождения им стажировки, включая разработку тематического доклада;

b) проводит мониторинг порядка осуществления стажером деятельности;

c) оценивает деятельность стажера и по завершении стажировки составляет соответствующий отчет об оценке, а также организует обсуждение результатов стажировки;

d) использует теоретические и практические знания стажера в ходе стажировки;

e) ведет учет времени фактически осуществленной стажером деятельности.

[Ст.9 ч.(1),(2) дополнена Законом N 179 от 03.07.2025, в силу 01.01.2026]

[Ст.9 ч.(1),(2),(3) изменены Законом N 179 от 03.07.2025, в силу 25.08.2025]

[Ст.9 ч.(1),(2) в новой редакции, ч.(1¹) введена, ч.(3) изменена Законом N 96 от 25.04.2024, в силу 08.05.2024]

Статья 10. Права стажера

Стажер имеет следующие права:

a) получать выплачиваемую ему принимающим органом стипендию в соответствии с условиями, предусмотренными статьей 8;

b) пользоваться помощью и поддержкой назначенного принимающим органом наставника;

c) выполнять устанавливаемые для него задачи/деятельность, уровень сложности которых может постепенно повышаться во время прохождения стажировки;

d) быть обеспеченным материальными ресурсами, необходимыми для его профессиональной подготовки и совершенствования практических навыков;

e) иметь доступ к информации, позволяющей закреплять знания и развивать навыки;

f) участвовать в информационных и учебных сессиях, в том числе организованных для сотрудников подразделения, в котором он осуществляет свою деятельность, в пределах количества имеющихся мест;

g) получать наставления при выполнении установленных задач/деятельности, а также получать объективную оценку своей деятельности;

h) получать отчет об оценке своей деятельности и сертификат о завершении стажировки;

h¹) пользоваться надлежащими для сохранения и неприкосновенности физического и психического здоровья условиями труда и по обстоятельствам использовать необходимые разумные приспособления в соответствии с оговоренными в договоре о стажировке условиями;

i) реализовать иные права, вытекающие из настоящего закона и договора о стажировке.

[Ст.10 изменена Законом N 96 от 25.04.2024, в силу 08.05.2024]

Статья 11. Обязанности стажера

Стажер исполняет следующие обязанности:

a) выполняет установленные его наставником задачи/осуществляет деятельность и/или составляет тематический доклад в соответствии с положениями договора о стажировке;

b) составляет в течение пяти рабочих дней до окончания стажировки отчет о деятельности и участвует в собеседовании с наставником по результатам стажировки;

c) соблюдает правила конфиденциальности при осуществлении своей деятельности;

d) соблюдает нормы внутренних положений;

e) соблюдает правила по охране здоровья и обеспечению безопасности труда, а также правила поведения при чрезвычайных ситуациях;

e¹) информирует национального координатора о своем трудоустройстве на основании трудового договора на срок более 12 месяцев, чтобы быть исключенным из резервного корпуса стажеров;

f) исполняет также иные обязанности, вытекающие из договора о стажировке.

[Ст.11 дополнена Законом N 179 от 03.07.2025, в силу 25.08.2025]

[Ст.11 изменена Законом N 96 от 25.04.2024, в силу 08.05.2024]

Глава IV

МОНИТОРИНГ И ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТАЖЕРА

[Наименование главы IV в редакции Закона N 96 от 25.04.2024, в силу 08.05.2024]

Статья 12. Мониторинг и оценка деятельности стажера

(1) Во время стажировки наставник направляет, обучает, контролирует стажера и вовлекается своевременно и оптимально в процесс выполнения задач/осуществления деятельности и обязательств стажера, предусмотренных в договоре о стажировке или по обстоятельствам в дополнительном договоре о стажировке.

(2) Оценка деятельности стажера проходит в несколько этапов:

а) составление стажером отчета о своей деятельности;

b) составление наставником отчета об оценке деятельности стажера;

с) проведение собеседования стажера и наставника по результатам стажировки.

(3) Стажер в течение десяти рабочих дней до завершения стажировки составляет отчет о деятельности, содержащий описание выполненных задач/осуществленной деятельности и предложения по улучшению осуществляемой деятельности. Тематический доклад прилагается к отчету о деятельности стажера.

(4) Наставник в течение десяти рабочих дней после завершения стажировки составляет отчет об оценке деятельности стажера, содержащий описание выполненных стажером поставленных задач/осуществленной деятельности, в котором учтены:

а) навыки, приобретенные стажером по окончании стажировки;

b) поведение стажера за время прохождения стажировки;

c) уровень повышения компетенций и приобретения теоретических знаний и практических навыков, необходимых для исполнения государственной должности в области, в которой он прошел стажировку;

d) выводы о проведении стажировки;

e) установленные критерии оценки и степень выполнения стажером задач/осуществления деятельности и обязательств, предусмотренных в договоре о стажировке.

(5) В результате оценки деятельности стажера наставник выставляет одну из следующих оценок: "очень хорошо", "хорошо", "удовлетворительно" или "неудовлетворительно".

(6) После составления отчета об оценке деятельности стажера наставник в течение пяти рабочих дней организует собеседование со стажером по результатам стажировки.

(7) Порядок оценки деятельности стажера, структура и требования к содержанию отчета о деятельности и отчета об оценке утверждаются Правительством.

(8) В случае прекращения договора о стажировке до истечения срока, на который он был заключен, по причинам, не зависящим от принимающего органа, наставник составляет отчет об оценке за период осуществленной деятельности с четким указанием причины его прекращения.

(9) Если наставник не в состоянии обеспечить наставничество, принимающий орган должен назначить другого наставника, который предоставит стажеру необходимое руководство и в свою очередь составит отчет об оценке по завершении стажировки.

(10) Руководитель принимающего органа и координатор стажировки уведомляются о содержании отчета об оценке и о выставленной наставником оценке за осуществленную стажером деятельность.

(11) Отчет об оценке доводится до сведения стажера в письменном виде в течение 15 рабочих дней после завершения стажировки. Отчет может быть оспорен в установленном Правительством порядке.

(12) Принимающий орган обязан в течение пяти рабочих дней с момента ознакомления с отчетом об оценке выдать стажеру сертификат о завершении стажировки, образец которого утверждается Правительством.

[Ст.12 в редакции Закона N 96 от 25.04.2024, в силу 08.05.2024]

Статья 13. Назначение стажера на исполнительную государственную должность, для замещения которой не требуется профессиональный опыт

(1) Стажеры, завершившие полную 480-часовую программу стажировки и получившие оценку "очень хорошо", могут быть предложены принимающим органом для назначения на исполнительную государственную должность, для которой не требуется профессиональный опыт согласно Единому классификатору государственных должностей, утвержденному Законом № 155/2011, если они прошли внутренний конкурс, соответствуют условиям, предусмотренным статьей 27 Закона о государственной должности и статусе государственного служащего № 158/2008, или по обстоятельствам условиям, регулируемым специальными законами, а также специфическим требованиям, установленным в должностной инструкции.

(2) Если стажер предлагается для назначения на исполнительную государственную должность, для которой не требуется профессиональный опыт согласно Единому классификатору государственных должностей, в составе внутреннего подразделения принимающего органа, в котором стажировался, испытательный срок ему не устанавливается.

(3) Стажеры, которые завершили полную программу стажировки и получили оценку "очень хорошо", но не были предложены для назначения на государственную исполнительную должность, включаются в резерв стажеров сроком на 12 месяцев с момента выдачи свидетельства о завершении стажировки в порядке, установленном Правительством.

(4) Стажеры из резервного корпуса в соответствии с частью (1) могут быть назначены на исполнительную государственную должность в состав принимающего органа, где они проходили стажировку, а также в состав других органов публичной власти, указанных в статье 3, в установленном Правительством порядке.

[Ст.13 ч.(1) в редакции Закона N 179 от 03.07.2025, в силу 01.01.2026]

[Ст.13 наименование, ч.(2) в редакции Закона N 179 от 03.07.2025, в силу 25.08.2025]

[Ст.13 изменена Законом N 96 от 25.04.2024, в силу 08.05.2024]

[Ст.13 ч.(3) введена Законом N 47 от 14.03.2024, в силу 01.04.2024]

Статья 13¹. Деятельность стажеров в рамках стажировки, оплачиваемой из внешних источников, запланированной и реализованной в сотрудничестве с партнерами по развитию

(1) На стажеров, завершивших стажировку, оплачиваемую из внешних источников, запланированную и проведенную в сотрудничестве с партнерами по развитию, продолжительностью не менее 480 часов, деятельность которых была организована, осуществлена и оценена в соответствии с положениями настоящего закона, распространяются положения статьи 13.

(2) Стажеры, завершившие оплачиваемую из внешних источников стажировку, запланированную и проведенную в сотрудничестве с партнерами по развитию, но не прошедшие 480-часовую программу в полном объеме, могут сделать запрос о завершении стажировки в рамках принимающего органа, в котором они проходили оплачиваемую из внешних источников стажировку, до достижения 480 часов в течение 12 месяцев подряд после завершения стажировки.

(3) Принимающий орган рассматривает запрос стажера и в течение пяти рабочих дней принимает решение о его принятии или об отказе и при необходимости инициирует заключение дополнительного договора о стажировке.

(4) Стажеры, подписавшие дополнительный договор о стажировке в соответствии с частью (3), имеют право на наставничество и стипендию стажера в соответствии с настоящим законом.

[Ст.13¹ ч.(1) дополнена Законом N 179 от 03.07.2025, в силу 25.08.2025]

[Ст.13¹ введена Законом N 96 от 25.04.2024, в силу 08.05.2024]

Статья 13². Резервный корпус стажеров

(1) Резервный корпус стажеров управляется национальным координатором стажировки в установленном Правительством порядке.

(2) Стажеры исключаются из резервного корпуса в следующих случаях:

a) по истечении 12 месяцев со дня получения сертификата о завершении стажировки;

b) при заключении трудового договора на срок более 12 месяцев;

c) в случае необоснованного отказа занять предложенную исполнительную государственную должность, если они прошли внутренний конкурс;

d) по запросу стажера.

[Ст.13² ч.(2) изменена Законом N 179 от 03.07.2025, в силу 01.01.2026]

[Ст.13² введена Законом N 96 от 25.04.2024, в силу 08.05.2024]

Глава V

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 14. – (1) Настоящий закон вступает в силу с 1 июля 2023 года.

(2) Правительству в 60-дневный срок со дня вступления в силу настоящего закона привести свои нормативные акты в соответствие с ним и принять меры, необходимые для его выполнения.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПАРЛАМЕНТА	Игорь ГРОСУ
№ 123. Кишинэу, 25 мая 2023 г.

Приложение

Автономные органы публичной власти

Счетная палата

Совет по конкуренции

Центральная избирательная комиссия

Совет по телевидению и радио

Национальное агентство по разрешению споров

Национальный центр по защите персональных данных

Национальный орган по неподкупности

Офис народного адвоката

Совет по вопросам равенства.

[Приложение изменено Законом N 247 от 10.07.2025, в силу 12.08.2025]

[Приложение введено Законом N 96 от 25.04.2024, в силу 08.05.2024]