Постановление № 156 от 11.02.2002
об организации и деятельности Национальной медицинской страховой компании
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
об организации и деятельности Национальной
медицинской страховой компании
[Наименование в редакции Пост.Прав. N 728 от 30.09.2020, в силу 09.10.2020]
N 156 от 11.02.2002
(в силу 21.02.2002)
Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 27-28 ст.232 от 21.02.2002
* * *
Утратил силу: 01.01.2026
Постановление Правительства N 815 от 23.12.2025
В соответствии со статьей 12 Закона об обязательном медицинском страховании N 1585-XIII от 27 февраля 1998 г. Правительство Республики Молдова
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
1) Устав Национальной медицинской страховой компании, согласно приложению № 1;
2) Структуру центрального аппарата Национальной медицинской страховой компании, согласно приложению № 2;
3) Список территориальных агентств Национальной медицинской страховой компании, согласно приложению № 3.
[Пкт.1 в редакции Пост.Прав. N 728 от 30.09.2020, в силу 09.10.2020]
2. Установить предельную численность Национальной медицинской страховой компании в количестве 295 единиц с годовым фондом оплаты труда согласно законодательству.
[Пкт.2 в редакции Пост.Прав. N 728 от 30.09.2020, в силу 09.10.2020]
| ПРЕМЬЕР-МИНИСТР | |
| РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА | Василе ТАРЛЕВ |
Контрассигнуют: |
|
| министр здравоохранения | Андрей Герман |
| министр юстиции | Ион Морей |
Кишинэу, 11 февраля 2002 г. |
|
| N 156. |
Приложение № 1
к Постановлению Правительства № 156/2002
[Гриф в редакции Пост.Прав. N 728 от 30.09.2020, в силу 09.10.2020]
Примечание: По всему тексту слова "учреждения здравоохранения" в любом падеже заменить словами "поставщики медицинских и фармацевтических услуг" в соответствующем падеже согласно Пост.Прав. N 728 от 30.09.2020, в силу 09.10.2020
Примечание: По всему тексту устава слова "Министерство здравоохранения и социальной защиты" заменить словами "Министерство здравоохранения" согласно Пост.Прав. N 1124 от 06.10.2008, в силу 14.10.2008
Примечание: Слова "медицинские учреждения" по всему тексту заменить словами "учреждения здравоохранения" в соответс. с Пост.Прав. N 1591 от 29.12.03, в силу 01.01.04
УСТАВ
НАЦИОНАЛЬНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ СТРАХОВОЙ КОМПАНИИ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Устав Национальной медицинской страховой компании разработан на основании Закона об обязательном медицинском страховании N 1585-XIII от 27 февраля 1998г. и других нормативных актов с целью регламентирования деятельности Национальной медицинской страховой компании (далее - Компания).
2. Компания является государственной независимой (в том числе финансово) организацией национального уровня, которая имеет статус юридического лица и осуществляет бесприбыльную деятельность в области обязательного медицинского страхования. Местонахождение Компании - мун.Кишинэу.
[Пкт.2 изменен Пост.Прав. N 720 от 18.07.05, в силу 29.07.05]
3. В своей деятельности Компания руководствуется положениями Конституции и законов Республики Молдова, постановлений Парламента Республики Молдова, указов Президента Республики Молдова, постановлений и распоряжений Правительства Республики Молдова, других нормативных актов, а также настоящим уставом.
4. Компания управляет фондами обязательного медицинского страхования, предусмотренными законом, располагая для этих целей необходимыми банковскими счетами (в том числе валютными), имеет печать с изображением Государственного герба Республики Молдова и со своим наименованием и другие атрибуты, предусмотренные законом.
5. Компания представляет государственным органам отчеты о своей деятельности согласно законодательным положениям.
[Пкт.5 изменен Пост.Прав. N 326 от 10.11.2021, в силу 19.12.2021]
6. Компания осуществляет свои полномочия на всей территории Республики Молдова через свои территориальные (отраслевые) агентства, деятельность которых она организует, координирует и контролирует в соответствии с законом.
7. Организационная структура и предельная численность Компании утверждаются Правительством.
[Пкт.7 в редакции Пост.Прав. N 728 от 30.09.2020, в силу 09.10.2020]
8. Компания администрирует и содержит недвижимое имущество и материальную базу имущества в соответствии с действующими нормативными актами.
[Пкт.8 в редакции Пост.Прав. N 728 от 30.09.2020, в силу 09.10.2020]
81. Миссией Компании является предоставление застрахованным лицам гарантии безопасности и финансовой защиты при доступе к качественным медицинским и фармацевтическим услугам, включенным в Единую программу обязательного медицинского страхования, путем управления системой обязательного медицинского страхования.
[Пкт.81 введен Пост.Прав. N 728 от 30.09.2020, в силу 09.10.2020]
9. В задачи Компании входит: организация, осуществление и управление процессом обязательного медицинского страхования, с применением допустимых процедур и механизмов для образования финансовых фондов, предназначенных для покрытия расходов по лечению и профилактике заболеваний, включенных в Единую программу обязательного медицинского страхования; осуществление контроля качества оказываемой медицинской помощи и внедрение нормативной базы в области медицинского страхования.
10. Для достижения целей Компания выполняет свои обязанности в следующих областях:
1) управление фондами обязательного медицинского страхования;
2) учет физических лиц в системе обязательного медицинского страхования и взносов обязательного медицинского страхования;
3) заключение договоров с поставщиками медицинских и фармацевтических услуг;
4) оценка и мониторинг поставщиков медицинских и фармацевтических услуг, включенных в систему обязательного медицинского страхования.
[Пкт.10 в редакции Пост.Прав. N 728 от 30.09.2020, в силу 09.10.2020]
[Пкт.10 дополнен Пост.Прав. N 1124 от 06.10.2008, в силу 14.10.2008]
II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ КОМПАНИИ
11. Компания имеет право:
a) включать поставщиков медицинских и фармацевтических услуг в систему обязательного медицинского страхования путем заключения договоров об оказании медицинской помощи (медицинских услуг) и отпуске медикаментов и/или медицинских изделий, компенсируемых за счет средств фондов обязательного медицинского страхования;
a1) разрабатывать проект ежегодного закона о фондах обязательного медицинского страхования и участвовать в процессе его консультирования и продвижения;
b) заключать договоры о страховании по любой форме страхования в области медицины (включая добровольное страхование здоровья) и на их основе осуществлять расчеты с юридическими и физическими лицами, в том числе с иностранными гражданами, согласно действующему законодательству;
b1) вести переговоры с поставщиками медицинских услуг по представленным ими предложениям для их включения в систему обязательного медицинского страхования;
b2) вести переговоры с поставщиками медикаментов и медицинских изделий о цене на компенсируемые медикаменты и/или медицинские изделия, а также заключать с ними договоры об отпуске медикаментов и/или медицинских изделий, компенсируемых за счет средств фондов обязательного медицинского страхования;
с) участвовать в разработке/изменении Единой программы обязательного медицинского страхования и вносить предложения о размере взносов обязательного медицинского страхования, трансфертов из государственного бюджета, а также предоставлять субвенции;
c1) участвовать в разработке/изменении критериев заключения договоров с поставщиками медицинских и фармацевтических услуг;
d) вносить предложения по установлению тарифов на медицинские услуги, оказываемые в рамках обязательного медицинского страхования;
d1) разрабатывать предложения о заимствовании/предоставлении займов на договорной основе из бюджетов/бюджетам, которые управляются через Единый казначейский счет, с погашением их в течение того же бюджетного года, для покрытия временного кассового разрыва фондов обязательного медицинского страхования;
d2) заимствовать/предоставлять займы на договорной основе из бюджетов/бюджетам, которые управляются через Единый казначейский счет, с погашением их в течение того же бюджетного года, для покрытия временного кассового разрыва фондов обязательного медицинского страхования в соответствии с решениями Административного совета;
[Подпкт.e) утратил силу согласно Пост.Прав. N 441 от 21.06.2024, в силу 05.07.2024]
f) открывать счета в местных банках и пользоваться ими в порядке, установленном законом;
g) определять порядок оформления и учета страховых операций;
[Подпкт.h) утратил силу согласно Пост.Прав. N 441 от 21.06.2024, в силу 05.07.2024]
[Подпкт.i) утратил силу согласно Пост.Прав. N 728 от 30.09.2020, в силу 09.10.2020]
j) подавать иски в судебные инстанции на поставщиков медицинских и фармацевтических услуг и/или медицинский/фармацевтический персонал с целью компенсации ущерба, причиненного застрахованному лицу;
j1) возбуждать иски в судебной инстанции против физических лиц за неуплату взносов обязательного медицинского страхования и юридических и физических лиц ответственных за ущерб, причиненный физическим лицам, в целях возмещения расходов, оплаченных из фондов обязательного медицинского страхования за оказание медицинской помощи в объеме, предусмотренном Единой программой обязательного медицинского страхования;
j2) проверять соблюдение работодателями законодательства о включении работающих лиц в информацию о трудовых отношениях для установления социальных и медицинских прав, представляемую в Государственную налоговую службу;
j3) возбуждать процедуры о правонарушениях и применять наказания за правонарушения к субъектам страхования в случае несоблюдения законодательства об обязательном медицинском страховании;
j4) возмещать документально подтвержденные расходы, понесенные застрахованным лицом на медицинские услуги, которые не были оказаны в соответствии с Договором об оказании медицинской помощи (о предоставлении медицинских услуг) в рамках обязательного медицинского страхования, с удержанием соответствующей суммы за счет последующих перечислений поставщику медицинских услуг, не выполнившему свои договорные обязательства;
k) администрировать и развивать информационные системы в сферах деятельности и обеспечивать их безопасность;
l) разрабатывать инструкции и издавать распоряжения, связанные с регламентированием своей деятельности;
m) разрабатывать проекты нормативных актов, необходимых для внедрения в практику обязательного медицинского страхования;
n) проводить маркетинговые исследования в области медицинского страхования и страхования здоровья;
o) привлекать специалистов и страховых представителей (агентов);
p) организовывать отбор, прием на работу, обучение и оценку достижений работников Компании;
q) сотрудничать в области страхования здоровья с органами власти других государств на основании международных договоров, стороной которых Республика Молдова является.
[Пкт.11 изменен Пост.Прав. N 441 от 21.06.2024, в силу 05.07.2024]
[Пкт.11 дополнен Пост.Прав. N 770 от 09.11.2022, в силу 18.11.2022]
[Пкт.11 изменен Пост.Прав. N 326 от 10.11.2021, в силу 19.12.2021]
[Пкт.11 изменен Пост.Прав. N 728 от 30.09.2020, в силу 09.10.2020]
[Пкт.11 изменен Пост.Прав. N 1052 от 26.12.2013, в силу 27.12.2013]
[Пкт.11 дополнен Пост.Прав. N 941 от 12.12.2011, в силу 16.12.2011]
[Пкт.11 изменен Пост.Прав. N 743 от 18.08.2010, в силу 24.08.2010]
12. Компания обязана:
a) осуществлять в соответствии с законом обязательное медицинское страхование граждан Республики Молдова и иностранцев, предусмотренных в Законе № 1585/1998 об обязательном медицинском страховании;
a1) управлять средствами фондов обязательного медицинского страхования;
a2) проводить оценку медицинских технологий и предоставлять информацию в процессе принятия решений с целью распределения финансовых средств из фондов обязательного медицинского страхования на наиболее эффективные технологии;
b) вести учет застрахованных лиц и страховых взносов обязательного медицинского страхования в виде фиксированной суммы и предоставлять/приостанавливать статус застрахованного лица в системе обязательного медицинского страхования;
c) осуществлять оценку и мониторинг соответствия условиям договора об оказании медицинской помощи (о предоставлении медицинских услуг) объема, сроков, качества и стоимости медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, а также управление финансовыми средствами фондов обязательного медицинского страхования в пределах законтрактованных медицинских услуг;
c1) осуществлять оценку и мониторинг соответствия порядка обеспечения компенсированными лекарствами и медицинскими изделиями, их отпуска и учета, а также представления отчетности о финансовых средствах, подлежащих выплате из фондов обязательного медицинского страхования, условиям договора на отпуск лекарств, компенсированных из фондов обязательного медицинского страхования;
c2) управлять списками ожидания на лечение в рамках программ госпитальной деятельности (специальные программы) и обновлять их в порядке, установленном приказом министра здравоохранения и генерального директора Компании;
d) защищать интересы застрахованных лиц;
d1) предоставлять застрахованным лицам информацию об оплачиваемых за счет средств фондов обязательного медицинского страхования медицинских и фармацевтических услугах, о порядке и условиях их оказания;
e) заключать договоры о перестраховании;
f) осуществлять контроль за исполнением территориальными и отраслевыми структурами распоряжений относительно порядка управления полученными ценностями и средствами, правильностью финансовых операций и других функций, выполняемых согласно их уставам;
g) рассматривать предложения, касающиеся осуществления обязательного медицинского страхования, направленные непосредственно в адрес Компании Парламентом, Президентом, Правительством, различными учреждениями и структурами, юридическими и физическими лицами;
h) представлять отчеты об исполнении фондов обязательного медицинского страхования согласно законодательству;
i) обеспечивать прозрачность деятельности системы обязательного медицинского страхования согласно законодательству, в том числе путем внедрения процедуры раскрытия незаконных действий внутри субъекта.
[Пкт.12 изменен Пост.Прав. N 441 от 21.06.2024, в силу 05.07.2024]
[Пкт.12 дополнен Пост.Прав. N 770 от 09.11.2022, в силу 18.11.2022]
[Пкт.12 изменен Пост.Прав. N 728 от 30.09.2020, в силу 09.10.2020]
[Пкт.12 изменен Пост.Прав. N 743 от 18.08.2010, в силу 24.08.2010]
[Пкт.12 изменен Пост.Прав. N 1124 от 06.10.2008, в силу 14.10.2008]
[Пкт.12 изменен Пост.Прав. N 720 от 18.07.05, в силу 29.07.05]
[Пкт.12 изменен Пост.Прав. N 1591 от 29.12.03, в силу 01.01.04]
III. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИИ
[Название изменено Пост.Прав. N 1019 от 28.12.2011, в силу 29.12.2011]
13. Органами управления Компании являются административный совет и руководство.
[Пкт.13 изменен Пост.Прав. N 728 от 30.09.2020, в силу 09.10.2020]
[Пкт.14 исключен Пост.Прав. N 1019 от 28.12.2011, в силу 29.12.2011]
15. Административный совет является высшим органом управления Компании, который поддерживает интересы всех застрахованных лиц в отношениях с ее руководством и гарантирует правильность и социальную справедливость в реализации обязательного медицинского страхования.
[Пкт.15 в редакции Пост.Прав. N 728 от 30.09.2020, в силу 09.10.2020]
16. Административный совет Компании включает 11 членов – три представителя Правительства (по одному представителю Государственной канцелярии, Министерства здравоохранения и Министерства финансов), три представителя Национальной конфедерации патроната Республики Молдова, три представителя Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, один представитель профессиональной организации медицинских и фармацевтических работников и один представитель организаций по защите прав пациентов, выдвинутых соответствующими учреждениями и организациями. Персональный состав Административного совета утверждается генеральным директором Компании.
[Пкт.16 изменен Пост.Прав. N 770 от 09.11.2022, в силу 18.11.2022]
[Пкт.16 в редакции Пост.Прав. N 728 от 30.09.2020, в силу 09.10.2020]
[Пкт.16 дополнен Пост.Прав. N 1052 от 26.12.2013, в силу 27.12.2013]
[Пкт.16 изменен Пост.Прав. N 768 от 26.11.2009, в силу 01.12.2009]
[Пкт.16 изменен Пост.Прав. N 1124 от 06.10.2008, в силу 14.10.2008]
[Пкт.16 изменен Пост.Прав. N 720 от 18.07.05, в силу 29.07.05]
[Пкт.16 изменен Пост.Прав. N 369 от 09.04.04, в силу 23.04.04]
[Пкт.16 изменен Пост.Прав. N 1591 от 29.12.03, в силу 01.01.04]
17. Деятельностью административного совета руководит председатель, на должность которого назначается, как правило, представитель Правительства. В отсутствие председателя деятельностью административного совета руководит в пределах установленной компетенции один из двух его заместителей, избираемых на эту должность или отзываемых с нее решением административного совета.
[Пкт.17 изменен Пост.Прав. N 1019 от 28.12.2011, в силу 29.12.2011]
[Пкт.17 изменен Пост.Прав. N 369 от 09.04.04, в силу 23.04.04]
18. Членство в Административном совете не совместимо с должностью директора, члена органов управления и сотрудника поставщиков медицинских и фармацевтических услуг, с которыми Компания заключила договор.
[Пкт.18 в редакции Пост.Прав. N 728 от 30.09.2020, в силу 09.10.2020]
19. Срок выполнения функций члена административного совета составляет 4 года, при этом соответствующее лицо может быть избрано еще на один срок, после чего его право быть предложенным в состав совета теряет силу.
20. Члены административного совета могут быть исключены из его состава досрочно по предложению об отзыве, внесенному соответствующими органами, интересы которых они представляют.
21. Административный совет имеет следующие обязанности:
а) определяет основные направления работы Компании и надзор за соблюдением социальной справедливости в реализации обязательного медицинского страхования;
b) рассмотрение квартальных отчетов о включении в систему обязательного медицинского страхования физических лиц, поставщиков медицинских и фармацевтических услуг, а также результатов оценки и мониторинга поставщиков медицинских и фармацевтических услуг, законтрактованных Компанией;
с) утверждение представления Министерству здравоохранения, в установленном порядке, проекта ежегодного закона о фондах обязательного медицинского страхования;
с1) принимает решения о заимствовании/предоставлении займов на договорной основе из бюджетов/бюджетам, которые управляются через Единый казначейский счет, с погашением их в течение того же бюджетного года, для покрытия временного кассового разрыва фондов обязательного медицинского страхования;
d) утверждает положения о страховании и перестраховании с определением величины взноса, порядка формирования и распределения соответствующих фондов согласно действующему законодательству на все виды страхования, имеющие отношение к медицине и здоровью (за исключением обязательного медицинского страхования);
е) утверждает программы, положения и необходимые инструкции относительно компетенции Компании по осуществлению обязательного медицинского страхования;
f) утверждает проект сметы доходов и расходов фондов обязательного медицинского страхования на соответствующий год, а также изменения в смете;
g) утверждение годового отчета об исполнении фондов обязательного медицинского страхования;
g1) разрешение на списание основных средств Компании;
[Подпкт.h) исключен Пост.Прав. N 1019 от 28.12.2011, в силу 29.12.2011]
i) информирует общественность о деятельности Компании;
[Подпкт. j) исключен Пост.Прав. N 161 от 19.02.2016, в силу 23.02.2016]
k) представляет Правительству для утверждения предложения по территориальной (отраслевой) структуре компании, по прекращению деятельности Компании, созданию ликвидационной комиссии и утверждению ликвидационного баланса.
[Пкт.21 изменен Пост.Прав. N 441 от 21.06.2024, в силу 05.07.2024]
[Пкт.21 изменен Пост.Прав. N 770 от 09.11.2022, в силу 18.11.2022]
[Пкт.21 изменен Пост.Прав. N 728 от 30.09.2020, в силу 09.10.2020]
[Пкт.21 дополнен Пост.Прав. N 941 от 12.12.2011, в силу 16.12.2011]
[Пкт.21 изменен Пост.Прав. N 743 от 18.08.2010, в силу 24.08.2010]
[Пкт.21 изменен Пост.Прав. N 1124 от 06.10.2008, в силу 14.10.2008]
[Пкт.21 изменен Пост.Прав. N 720 от 18.07.05, в силу 29.07.05]
[Пкт.21 изменен Пост.Прав. N 1591 от 29.12.03, в силу 01.01.04]
22. Административный совет созывается по необходимости, но не реже 4 раз в год, а в исключительных случаях - по требованию председателя административного совета или генерального директора.
[Пкт.22 изменен Пост.Прав. N 1019 от 28.12.2011, в силу 29.12.2011]
23. Заседания административного совета являются правомочными, если в них участвуют не менее 2/3 его членов. Решения административного совета принимаются простым большинством голосов членов, присутствующих на заседании.
24. В заседаниях административного совета могут участвовать специалисты в области обязательного медицинского страхования.
25. Руководство Компании состоит из генерального директора и заместителей генерального директора.
[Пкт.25 в редакции Пост.Прав. N 728 от 30.09.2020, в силу 09.10.2020]
[Пкт.25 изменен Пост.Прав. N 1591 от 29.12.03, в силу 01.01.04]
[Пкт.26 утратил силу согласно Пост.Прав. N 728 от 30.09.2020, в силу 09.10.2020]
[Пкт.26 изменен Пост.Прав. N 1124 от 06.10.2008, в силу 14.10.2008]
[Пкт.26 изменен Пост.Прав. N 1591 от 29.12.03, в силу 01.01.04]
27. Генеральный директор Компании назначается на должность Правительством сроком на четыре года в соответствии с положениями Закона № 199/2010 о статусе лиц, исполняющих ответственные государственные должности. В отсутствие генерального директора по причинам, не связанным с вакансией должности, его обязанности выполняет один из заместителей генерального директора, назначенный приказом генерального директора.
[Пкт.27 в редакции Пост.Прав. N 728 от 30.09.2020, в силу 09.10.2020]
[Пкт.27 изменен Пост.Прав. N 161 от 19.02.2016, в силу 23.02.2016]
[Пкт.28 утратил силу согласно Пост.Прав. N 728 от 30.09.2020, в силу 09.10.2020]
29. В компетенцию генерального директора входит:
а) руководство деятельностью Компании и обеспечение реализации всех решений административного совета;
a1) администрирование и управление средствами фондов обязательного медицинского страхования;
b) открытие банковских счетов (в том числе валютных) и организация сбора финансовых средств;
b1) представление на утверждение Административному совету предложений о заимствовании/предоставлении займов на договорной основе из бюджетов/бюджетам, которые управляются через Единый казначейский счет, с погашением их в течение того же бюджетного года, для покрытия временного кассового разрыва фондов обязательного медицинского страхования;
с) управление имуществом, использование финансовых средств Компании, руководство инвестиционной деятельностью, не запрещенной законом;
d) обеспечение бухгалтерского и статистического учета и канцелярских работ, составление и хранение протоколов заседаний Компании;
е) утверждение и издание положений о деятельности, приказов, распоряжений и других необходимых актов для надлежащего осуществления деятельности Компании;
e1) утверждение или изменение штатного расписания Компании и территориальных агентств Компании в пределах фонда оплаты труда и предельной численности, установленной Правительством;
e2) утверждение или изменение структуры территориальных агентств Компании;
e3) делегирование внутренним приказом Компании права подписи на корреспонденции/издаваемых документах;
e4) организация системы внутреннего управленческого контроля, а также функции внутреннего аудита в Компании;
f) принятие на работу и освобождение от работы, а при необходимости применение санкций;
g) назначение на должности руководителей территориальных и отраслевых агентств;
h) управление процессом подбора и обучения персонала Компании, а также территориальных и отраслевых агентств (для каждой единицы);
i) установление оплаты труда работников в соответствии с действующим законодательством;
k) установление сотрудничества с государственными, общественными и международными организациями по вопросам, входящим в компетенцию Компании, согласно распоряжениям административного совета;
l) организация и руководство процессом накопления страховых взносов на счету Компании;
m) подписание договоров и/или соглашений с банками, а также с другими субъектами согласно закону;
n) распоряжение финансовыми средствами в соответствии с потребностями и задачами Компании;
о) представление Компании в отношениях с публичными органами, а также с физическими и юридическими лицами страны или из-за рубежа;
p) решение других проблем законной деятельности Компании;
r) разрешение возникающих разногласий и/или споров.
[Пкт.29 изменен Пост.Прав. N 326 от 10.11.2021, в силу 19.12.2021]
[Пкт.29 дополнен Пост.Прав. N 728 от 30.09.2020, в силу 09.10.2020]
[Пкт.29 дополнен Пост.Прав. N 941 от 12.12.2011, в силу 16.12.2011]
[Пкт.29 изменен Пост.Прав. N 1591 от 29.12.03, в силу 01.01.04]
30. Генеральный директор может быть освобожден от должности досрочно в случае:
а) занятия деятельностью, не совместимой с должностью директора;
b) осуждения по окончательному приговору судебной инстанции за непреднамеренное либо преднамеренное преступление;
с) подачи заявления об отставке.
[Пкт.31-34 исключены Пост.Прав. N 1019 от 28.12.2011, в силу 29.12.2011]
[Пкт.32 изменен Пост.Прав. N 768 от 26.11.2009, в силу 01.12.2009]
[Пкт.32,34 изменен Пост.Прав. N 1124 от 06.10.2008, в силу 14.10.2008]
[Пкт.32 в редакции Пост.Прав. N 720 от 18.07.05, в силу 29.07.05]
35. Общий контроль деятельности Компании осуществляется органами, наделенными функциями контроля.
[Пкт.36 исключен Пост.Прав. N 1019 от 28.12.2011, в силу 29.12.2011]
IV. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
37. Сотрудниками Компании и территориальных и/или отраслевых агентств являются лица, принятые на работу согласно закону (на конкурсной основе и/или назначенные на должности) из числа специалистов в данной области, которые имеют необходимые квалификацию и опыт, подтвержденные соответствующими документами.
38. Комплектование штатов, отбор специалистов с нужным уровнем квалификации и назначение их на должности входит в компетенцию генерального директора Компании.
39. Сотрудникам компании и ее территориальных (отраслевых) агентств устанавливается оплата труда в соответствии с нормативными актами оплаты труда работников хозрасчетных предприятий.
[Пкт.39 в редакции Пост.Прав. N 1591 от 29.12.03, в силу 01.01.04]
40. Сотрудники Компании выполняют возложенные на них функции в строгом соответствии с действующим законодательством и положением о внутреннем распорядке и несут юридическую ответственность за законность, достоверность и правильность координированных/ согласованных/ подписанных документов.
[Пкт.40 изменен Пост.Прав. N 728 от 30.09.2020, в силу 09.10.2020]
V. ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ И ОТРАСЛЕВЫЕ АГЕНТСТВА
41. Территориальные и отраслевые агентства представляют Компанию в пределах возложенных на них полномочий и осуществляют свою деятельность с соблюдением территориального/ отраслевого принципа.
[Пкт.42 утратил силу согласно Пост.Прав. N 728 от 30.09.2020, в силу 09.10.2020]
43. Территориальное (отраслевое) агентство имеет статус филиала, подчиненного Компании, и осуществляет свои функции в соответствии с законами, нормативными актами и положениями настоящего устава.
[Пкт.43 изменен Пост.Прав. N 1591 от 29.12.03, в силу 01.01.04]
44. Организационная структура, штаты, особенности финансовой деятельности и пределы компетенций территориальных (отраслевых) агентств указаны в их уставах и положениях, разработанных и утвержденных Компанией.
45. Штатный персонал, количество единиц и местонахождение территориальных (отраслевых) агентств устанавливаются Компанией в зависимости от количества обслуживаемых лиц.
[Пкт.45 изменен Пост.Прав. N 728 от 30.09.2020, в силу 09.10.2020]
46. Деятельностью территориальных (отраслевых) агентств руководят их директора, назначаемые на должности генеральным директором Компании.
VI. ОРГАНИЗАЦИЯ ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ
47. В основе финансовой системы Компании лежат страховые фонды (в том числе обязательного медицинского страхования), управляемые в соответствии с действующим законодательством.
48. Фонды обязательного медицинского страхования формируются из финансовых средств, накопленных согласно Закону об обязательном медицинском страховании N 1585-XIII от 27 февраля 1998 г., Закону о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования N 1593-XV от 26 декабря 2002 г., а также из других законных прибылей.
[Пкт.48 в редакции Пост.Прав. N 1591 от 29.12.03, в силу 01.01.04]
49. В ходе своей деятельности Компания может учреждать в установленном порядке и другие фонды специального назначения, которые находятся в ее подчинении и управляются в соответствии с действующим законодательством.
50. Порядок накопления и распределения финансовых средств фондов обязательного медицинского страхования, а также порядок их оборота определяются действующей нормативно-правовой базой.
Приложение № 2
к Постановлению Правительства № 156/2002
СТРУКТУРА
центрального аппарата Национальной
медицинской страховой компании
Руководство
Юридическое управление
Управление институциональной стратегии и мониторинга
Управление по связям с бенефициарами
Управление медицинского страхования
Управление по заключению договоров с поставщиками медицинских услуг
Управление лекарств
Управление экономики
Управление бухгалтерского учета
Управление оценки и мониторинга
Управление информационных технологий
Отдел международного сотрудничества
Отдел управления, закупок и логистики
Служба кадров
Служба внутренней безопасности и неподкупности
Служба внутреннего аудита
Служба по связям со средствами массовой информации
[Приложение N 2 введено Пост.Прав. N 728 от 30.09.2020, в силу 09.10.2020]
Приложение № 3
к Постановлению Правительства № 156/2002
СПИСОК
территориальных агентств Национальной
медицинской страховой компании
1. Территориальное агентство Центр (с местонахождением в мун. Кишинэу)
2. Территориальное агентство Север (с местонахождением в мун. Бэлць)
3. Территориальное агентство Юг (с местонахождением в мун. Кахул), в том числе с представительством АТО Гагаузия
4. Территориальное агентство Восток (с местонахождением в г. Кэушень)
5. Территориальное агентство Запад (с местонахождением в мун. Унгень)".
[Приложение N 3 введено Пост.Прав. N 728 от 30.09.2020, в силу 09.10.2020]