Постановление № 387 от 29.07.2026

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о внесении изменений в Кодекс этики и поведения государственного

служащего с особым статусом  Министерства внутренних дел,

утвержденный Постановлением Правительства № 629/2017

№ 387  от  29.07.2026

 (в силу 31.08.2026) 

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 351-354 ст. 406 от 31.07.2026

* * *

На основании части (9) статьи 15 Закона № 288/2016 о государственном служащем с особым статусом Министерства внутренних дел (Официальный монитор Республики Молдова, 2017 г., № 40–49, ст.85), с последующими изменениями, Правительство

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. В Кодекс этики и поведения государственного служащего с особым статусом Министерства внутренних дел, утвержденный Постановлением Правительства № 629/2017 (Официальный монитор Республики Молдова, 2017 г., № 289–300, ст.729), внести следующие изменения:

1.1. пункт 4 дополнить подпунктами 17)–20) следующего содержания:

"17) ответственное/профессиональное поведение в онлайн-пространстве – соблюдение стандартов профессиональной неподкупности в цифровой среде, предполагающее правомерное использование информационных систем, защиту цифровой идентичности и недопущение использования технологий для получения неправомерной выгоды;

18) проактивная прозрачность – опубликование в пределах осуществляемых полномочий общественно значимой информации в порядке, установленном законодательством;

19) нулевая толерантность к дискриминации, домогательствам и оскорбительному поведению – недопущение, с соблюдением принципа равного обращения, любых форм дискриминации, насилия, домогательств, а также любого иного поведения, ущемляющего достоинство личности либо создающего запугивающую, враждебную, подавляющую, унизительную или оскорбительную обстановку;

20) профессиональная репутация – совокупность качеств государственного служащего с особым статусом, характеризующих его с точки зрения неподкупности, беспристрастности, компетентности и поведения, определяемых его служебным и внеслужебным поведением и оцениваемых с учетом соблюдения им закона, этических норм и требований общественного интереса.";

1.2. дополнить пунктами 23¹–23³ следующего содержания:

"23¹. Государственному служащему с особым статусом запрещается использовать в публичном пространстве или в онлайн-среде символы, выражения и жесты, побуждающие к дискриминации, домогательствам или насилию, а также высказывания, способные подорвать репутацию учреждения и доверие к нему.

23². Государственному служащему с особым статусом запрещается использовать, продвигать или прославлять символику, атрибутику и знаки, связанные с организациями или действиями, запрещенными Законом № 54/2003 о противодействии экстремистской деятельности или иными специальными нормативными актами, предусматривающими ответственность за правонарушения либо уголовную ответственность.

23³. Государственному служащему с особым статусом запрещается публиковать или распространять в публичном пространстве или в онлайн-среде сведения, отнесенные к государственной тайне, информацию с ограниченным доступом и служебную информацию, регулируемые нормативной базой Министерства внутренних дел.";

1.3. пункт 25 дополнить подпунктом 6) следующего содержания:

"6) проявляет уважение в отношениях с коллегами, воздерживается от любых форм насилия, домогательств, а также от враждебного или уничижительного поведения по отношению к ним и не распространяет сведения о частной жизни или профессиональной деятельности иных сотрудников, порочащие их честь и репутацию.";

1.4. главу VI изложить в следующей редакции:

"VI. НЕПОДКУПНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО

СЛУЖАЩЕГО С ОСОБЫМ СТАТУСОМ

27. Государственный служащий с особым статусом обязан исполнять свои служебные обязанности с соблюдением принципов неподкупности, беспристрастности и независимости, исключительно в общественных интересах, проявляя нулевую толерантность к коррупции и любому поведению, несовместимому с занимаемой им должностью.

28. В целях обеспечения профессиональной неподкупности государственный служащий с особым статусом обязан строго соблюдать правовой режим декларирования имущества и личных интересов, конфликта интересов, несовместимости, ограничений и запретов, а также правовой режим подарков в соответствии с Законом № 133/2016 о декларировании имущества и личных интересов, Законом № 82/2017 о неподкупности и Постановлением Правительства № 116/2020 о правовом режиме подарков.

29. Государственному служащему с особым статусом запрещается использовать занимаемую должность, служебные полномочия, имущество либо ресурсы учреждения в личных интересах или в интересах иных лиц.

30. Государственный служащий с особым статусом обязан противостоять любому ненадлежащему влиянию и уведомлять о нем.

31. Государственный служащий с особым статусом должен проявлять устойчивость к политическому, экономическому, иерархическому или иного рода влиянию, которое может сказаться на законности и беспристрастности его действий либо на его профессиональной независимости.

32. Государственный служащий с особым статусом не должен допускать фаворитизма, предпочтительного отношения, дискриминации, домогательств, а также иных форм поведения, которые сказываются на объективном и беспристрастном исполнении им служебных обязанностей.

33. Государственный служащий с особым статусом должен работать с информацией, полученной в ходе исполнения им своих служебных обязанностей, соблюдая применимый правовой режим, и не использовать и не разглашать информацию с ограниченным доступом в личных интересах или в интересах третьих лиц.

34. Государственный служащий с особым статусом может заниматься иной деятельностью, помимо служебной, только в соответствии с условиями и в пределах, установленных нормативной базой, не допуская ситуаций, которые могут отрицательно сказаться на беспристрастном исполнении им служебных обязанностей или на репутации учреждения.

34¹. Государственный служащий с особым статусом обязан информировать руководителя или компетентные органы о ставших ему известными коррупционных проявлениях.

34². Государственный служащий с особым статусом, который добросовестно сообщает о фактах нарушения закона или инцидентах неподкупности, пользуется мерами защиты, предусмотренными нормативной базой.

34³. Государственный служащий с особым статусом, занимающий руководящую должность, обязан продвигать стандарты институциональной неподкупности, предупреждать инциденты неподкупности в возглавляемом им подразделении, а также формировать профессиональную среду, основанную на законности, ответственности и соблюдении требований общественного интереса.".

2. Министерству внутренних дел:

2.1. в 90-дневный срок с даты опубликования настоящего постановления обеспечить утверждение внутренними административными актами для подчиненного персонала операционных процедур по уведомлению о коррупционных деяниях и методического руководства по режиму подарков;

2.2. в 30-дневный срок с даты опубликования настоящего постановления привести сопутствующие административные акты в соответствие с его положениями.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении одного месяца с даты опубликования в Официальном мониторе Республики Молдова.