Постановление № 52 от 30.01.2019

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о внесении изменений в некоторые

постановления Правительства

№ 52  от  30.01.2019

 (в силу 01.02.2019) 

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 30-37 ст. 60 от 01.02.2019

* * *

Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Пункт 8 приложения № 4 к Постановлению Правительства № 1231/2018 о введении в действие положений Закона № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере (Официальный монитор Республики Молдова, 2018 г., № 480-485, ст.1310) дополнить подпунктом 5) следующего содержания:

«5) за управленческую эффективность руководящим кадрам, которым присвоены управленческие степени, в размере 300 леев – за вторую управленческую степень, 600 леев – за первую управленческую степень и 1000 леев – за высшую управленческую степень.»

2. В приложение к Постановлению Правительства № 1234/2018 об условиях оплаты труда персонала образовательных учреждений, функционирующих в режиме финансово-экономического самоуправления (Официальный монитор Республики Молдова, 2018 г., № 480-485, ст.1311), внести следующие изменения:

1) пункт 37 после текста «надбавки за достижения,» дополнить текстом «специальной надбавки за лечебную работу в медицинском и фармацевтическом образовании,»;

2) в пункте 38 подпункт 3) дополнить текстом «, с исключением из расчета некоторых выплат, которые не носят постоянного характера, установленных внутренними актами учреждения,»;

3) примечания к таблице 2 дополнить пунктом 5 следующего содержания:

«5. Руководящим кадрам, которым были присвоены управленческие степени, повышается класс оплаты труда по сравнению с классом, установленным в таблице, следующим образом:

на 2 последовательных класса – за вторую управленческую степень;

на 4 последовательных класса – за первую управленческую степень;

на 6 последовательных классов – за высшую управленческую степень.»

3. В Постановление Правительства № 180/2013 о выплате годовой премии работникам бюджетных единиц (Официальный монитор Республики Молдова 2013 г., № 56-59, ст.230) внести следующие изменения:

1) постановление дополнить пунктом 1¹ следующего содержания:

«1¹. Годовую премию за результаты деятельности, в зависимости от доходов, полученных в 2018 бюджетном году, дополнительно к утвержденным/уточненным (за исключением трансфертов и грантов), могут получать лица, исполняющие ответственные государственные должности, и государственные служащие органов местного публичного управления»;

2) Положение дополнить разделом VI следующего содержания:

«VI. ОСОБЕННОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОДОВОЙ ПРЕМИИ

ЗА СЧЕТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДОХОДОВ

22. Годовая премия выдается на основании решения органа местной правомочной власти, лицам, исполняющим ответственные государственные должности, и государственным служащим органов местного публичного управления, которые в 2018 бюджетном году получили доходы дополнительно к утвержденным/уточненным и не допустили кредиторских задолженностей с истекшим сроком.

23. Размер годовой премии не должен превышать 3 месячных окладов (должностных окладов) согласно заработной плате, начисленной за ноябрь 2018 года.

24. Годовая премия присуждается на основании внутреннего положения, утвержденного решением органа местной правомочной власти, и выплачивается в 2019 году за счет средств, предусмотренных в соответствующих бюджетах.

25. Для выплаты годовой премии могут использоваться средства в пределах 30% дополнительных доходов, полученных в 2018 бюджетном году.»

4. Настоящее постановление вступает в силу с даты опубликования.