Постановление № 802 от 28.10.2011
об организации и функционировании Государственной социальной инспекции
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
об организации и функционировании Государственной социальной инспекции
[Название в редакции Пост.Прав. N 944 от 28.12.2022, в силу 01.01.2023]
№ 802 от 28.10.2011
(в силу 04.11.2011)
Мониторул Офичиал № 187-191 ст.881 от 04.11.2011
* * *
В соответствии с положениями Закона № 547-XV от 25 декабря 2003 года о социальной помощи (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 42-44, ст.249), с последующими изменениями и дополнениями, Закона № 133-XVI от 13 июня 2008 года о социальном пособии (Официальный монитор Республики Молдова, 2008 г., № 179, ст.625), с последующими изменениями и дополнениями, и Закона № 123 от 18 июня 2010 года о социальных услугах (Официальный монитор Республики Молдова, 2010 г., № 155-158, ст.541) Правительство
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Создать Государственную социальную инспекцию, подведомственную Министерству труда и социальной защиты, – административный орган, осуществляющий государственный контроль и аккредитацию поставщиков социальных услуг в области социальной помощи.
[Пкт.1 изменен Пост.Прав. N 313 от 24.05.2023 в силу 02.06.2023]
[Пкт.1 изменен Пост.Прав. N 944 от 28.12.2022, в силу 01.01.2023]
11. Государственная социальная инспекция является правопреемником Социальной инспекции.
[Пкт.11 введен Пост.Прав. N 944 от 28.12.2022, в силу 01.01.2023]
12. Государственная социальная инспекция осуществляет государственный контроль на всей территории Республики Молдова.
[Пкт.12 введен Пост.Прав. N 944 от 28.12.2022, в силу 01.01.2023]
2. Утвердить:
Положение об организации и функционировании Государственной социальной инспекции согласно приложению № 1;
структуру Государственной социальной инспекции согласно приложению № 2;
Органиграмму Государственной социальной инспекции согласно приложению № 3.
[Пкт.2 дополнен Пост.Прав. N 313 от 24.05.2023 в силу 02.06.2023]
[Пкт.2 изменен Пост.Прав. N 944 от 28.12.2022, в силу 01.01.2023]
3. Установить предельную штатную численность Государственной социальной инспекции в количестве 29 единиц, включая 4 единицы персонала технического обслуживания.
[Пкт.3 изменен Пост.Прав. N 313 от 24.05.2023 в силу 02.06.2023]
[Пкт.3 изменен Пост.Прав. N 944 от 28.12.2022, в силу 01.01.2023]
4. Расходы на организацию и функционирование Государственной социальной инспекции покрываются за счет и в пределах средств, предусмотренных в государственном бюджете, а также за счет других средств согласно действующему законодательству.
[Пкт.4 изменен Пост.Прав. N 944 от 28.12.2022, в силу 01.01.2023]
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство труда и социальной защиты.
[Пкт.5 введен Пост.Прав. N 944 от 28.12.2022, в силу 01.01.2023]
| ПРЕМЬЕР-МИНИСТР | Владимир ФИЛАТ |
| Контрассигнуют: | |
| министр труда, социальной защиты и семьи | Валентина Булига |
| министр финансов | Вячеслав Негруцa |
Кишинэу, 28 октября 2011 г. |
|
| № 802. |
Приложение № 1
к Постановлению Правительства
№ 802/2011
[Приложение N 1 в редакции Пост.Прав. N 313 от 24.05.2023 в силу 02.06.2023]
[Приложение N 1 в редакции Пост.Прав. N 944 от 28.12.2022, в силу 01.01.2023]
ПОЛОЖЕНИЕ
об организации и функционировании
Государственной социальной инспекции
Глава I
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации и функционирования, статус, миссию, сферы деятельности, основные функции, полномочия, права и обязанности Государственной социальной инспекции (в дальнейшем – Инспекция).
2. Инспекция является административным органом, подчиненным Министерству труда и социальной защиты, с местонахождением в муниципии Кишинэу.
3. Инспекция имеет статус юридического лица, располагает печатью и казначейскими счетами.
Глава II
МИССИЯ, ФУНКЦИИ, ПОЛНОМОЧИЯ,
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ИНСПЕКЦИИ
4. Инспекция отвечает за сертификацию потенциала поставщиков социальных услуг и за осуществление государственного контроля в области социальной помощи.
5. Инспекция выполняет функции, установленные настоящим Положением, в следующих сферах деятельности:
1) установление права на получение социальных услуг и их предоставление;
2) установление права на получение и предоставление следующих видов социальной помощи:
a) социальное пособие и пособие на холодный период года в соответствии с Законом № 133/2008 о социальном пособии и Постановлением Правительства № 1167/2008 об утверждении Положения о порядке установления и выплаты социального пособия;
b) компенсация на транспортное обслуживание для лиц с ограниченными возможностями в соответствии с Постановлением Правительства № 1413/2016 об утверждении Положения о порядке установления и выплаты компенсации на транспортное обслуживание, а также выдача территориальными структурами социальной помощи документов, подтверждающих право лиц с нарушениями опорно-двигательного аппарата на импорт один раз в пять лет, с освобождением от таможенных платежей, одного транспортного средства, предназначенного для их передвижения, классифицируемого по товарной позиции 8703 (с объемом двигателя до 2500 см3 включительно), независимо от срока эксплуатации, в соответствии с Постановлением Правительства № 474/2016 об утверждении Положения о порядке применения налоговых и таможенных льгот при импорте транспортных средств специального назначения;
c) компенсация на оплату счетов-фактур за энергию в соответствии с Законом № 241/2022 о Фонде снижения энергетической уязвимости и Постановлением Правительства № 704/2022 об утверждении Положения о присвоении категорий энергетической уязвимости и порядке установления и выплаты компенсаций на оплату счетов за энергию;
d) пособия некоторым категориям детей и молодежи в соответствии с положениями Постановления Правительства № 132/2020 об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты пособий некоторым категориям детей и молодежи;
e) пособия для воспитания и ухода за детьми, размещенными в службы опеки/ попечительства, патронатного воспитания и детский дом семейного типа, в соответствии с Постановлением Правительства № 1278/2018 об утверждении Положения о видах, размерах и конкретных условиях для предоставления пособий для воспитания и ухода за детьми, размещенными в службы опеки/ попечительства, патронатного воспитания и детский дом семейного типа, внесении изменений и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства;
f) ежедневное пособие для детей в соответствии с Постановлением Правительства № 378/2018 о назначении и выплате ежедневного пособия для детей;
3) сертификация потенциала поставщиков социальных услуг в соответствии со стандартами качества.
6. Подлежат государственному контролю и аккредитации:
1) центральные и местные органы публичного управления с полномочиями в сферах, указанных в пункте 5;
2) физические лица и юридические лица публичного или частного права, обладающие полномочиями и выполняющие обязанности в сфере социальной помощи;
3) государственные и частные поставщики социальных услуг, предусмотренные в статье 7 Закона № 123/2010 о социальных услугах.
7. Основными функциями Инспекции являются:
1) осуществление контроля за соблюдением норм законодательства в области установления права и предоставления пособий социальной помощи и социальных услуг;
2) обеспечение коммуникации и информирование общественности о миссии, важности, приоритетах, конкретных мерах и результатах деятельности Инспекции;
3) представление интересов в судебных инстанциях, в отношениях с аналогичными органами за рубежом и с другими публичными учреждениями и национальными и международными организациями в сфере деятельности Инспекции;
4) оценка и мониторинг влияния контрольной деятельности Инспекции на субъекты, подлежащие государственному контролю в сфере социальной помощи;
5) аккредитация поставщиков социальных услуг в соответствии с положениями Закона № 129/2012 об аккредитации поставщиков социальных услуг.
8. Инспекция наделена следующими полномочиями:
1) для выполнения функции контроля:
a) обеспечивает осуществление контроля за выполнением положений нормативных актов, связанных с установлением права и предоставлением выплат социальной помощи и социальных услуг поставщиками социальных услуг, независимо от их формы собственности и организационно-правовой формы;
b) констатирует нарушения в части применения положений нормативных актов, регулирующих установление права и предоставление выплат социальной помощи и социальных услуг, в соответствии с положениями Кодекса Республики Молдова о правонарушениях № 218/2008;
c) составляет в соответствии с законом протоколы о нарушении и направляет дело, исходя из обстоятельств, в суд или другой орган для рассмотрения;
d) составляет письменные отчеты, в которые включает констатации по результатам осуществленного контроля, рекомендации по улучшению деятельности, а также срок, в течение которого должны быть устранены выявленные нарушения;
e) предписывает органам публичного управления, установившим права на предоставление выплат социальной помощи и оказание социальных услуг, исходя из обстоятельств, провести повторную проверку случаев и досье бенефициаров и при возникновении подозрений в мошенничестве, злоупотреблениях и халатности передать дело в компетентные правоохранительные органы;
f) предписывает проверяемым субъектам принять установленные законом меры для устранения выявленных недостатков, определяет юридическую ответственность виновных лиц и уведомляет компетентные правоохранительные органы исходя из обстоятельств;
d) предлагает в соответствии с законом приостановить действие или отозвать аккредитацию социальной службы;
2) для выполнения информационно-коммуникационной функции:
a) обеспечивает связь с центральными и местными органами публичного управления, а также с физическими лицами или поставщиками социальных услуг;
b) разрабатывает стратегию внутренней и внешней коммуникации по видам деятельности, осуществляемой Инспекцией;
c) доводит до сведения субъектов результаты контроля для принятия предписанных мер;
d) представляет на утверждение министру труда и социальной защиты ежегодный отчет о деятельности и публикует его на официальной веб-странице Инспекции;
e) осуществляет, при необходимости, обмен информацией в соответствии с законодательством с центральными и местными органами публичного управления, с национальными и международными учреждениями, имеющими соответствующие полномочия, или исходя из обстоятельств, с представителями гражданского общества в целях повышения эффективности и результативности инспекционной деятельности;
f) осуществляет любую другую деятельность, которая способствует продвижению имиджа учреждения;
3) для выполнения представительской функции:
а) обеспечивает представительство на внутреннем и внешнем уровне в сфере своей деятельности;
b) участвует, в меру возможностей, в реализации национальных или международных проектов в сфере своей компетенции в соответствии с законодательством;
c) обеспечивает представление и защиту собственных интересов в административных судах и других компетентных судебных инстанциях в соответствии с законом;
d) представляет и, при необходимости, защищает имущественные интересы в отношениях с третьими лицами;
4) для выполнения функций оценки и мониторинга:
a) разрабатывает операционные процедуры и рабочие инструкции, необходимые для осуществления деятельности по оценке и мониторингу, а также предложения по внесению в законодательство изменений и дополнений, вытекающих из деятельности по оценке в сфере компетенции Инспекции;
b) проверяет соблюдение и выполнение субъектами, в которых осуществлялся государственный контроль в области социальной помощи, рекомендаций и мер, предписанных в отчетах об осуществленных контролях;
c) осуществляет мониторинг процесса рассмотрения уведомлений, направленных в компетентные органы уголовного преследования;
d) проводит анализ рисков и составляет реестр рисков в целях повышения эффективности деятельности в области государственного социального контроля;
5) для осуществления функции аккредитации поставщиков социальных услуг:
a) представляет в Министерство труда и социальной защиты в установленном порядке предложения по разработке нормативных актов об аккредитации поставщиков социальных услуг, национальных стандартов и программ;
b) устанавливает критерии отбора экспертов по оценке;
c) устанавливает полномочия экспертных групп по оценке;
d) устанавливает и утверждает состав экспертных групп по оценке;
e) разрабатывает критерии оценки деятельности экспертов;
f) принимает решения об аккредитации или об отказе в аккредитации поставщиков социальных услуг на основе единых критериев, доведенных до сведения всех поставщиков социальных услуг, независимо от организационно-правовой формы;
g) выдает сертификат аккредитации;
h) уведомляет поставщика социальных услуг о принятом решении об аккредитации или об отказе в аккредитации;
i) осуществляет внезапные проверки аккредитованных поставщиков социальных услуг на основании уведомлений, поступающих от правоохранительных органов и других юридических или физических лиц;
j) приостанавливает действие и/или отзывает сертификат аккредитации;
k) рассматривает жалобы и разрешает споры, связанные с аккредитацией поставщиков социальных услуг;
l) предоставляет консультации в области аккредитации поставщиков социальных услуг;
m) организует и проводит обучение в области аккредитации поставщиков социальных услуг;
n) развивает международное сотрудничество в области аккредитации поставщиков социальных услуг.
9. Инспекция обладает следующими правами:
1) запрашивать и получать в соответствии с законом и в пределах компетенции от центральных и местных органов публичного управления, юридических и физических лиц документы и информацию, необходимые для выполнения своих полномочий;
2) иметь свободный доступ в соответствии с законом к делам заявителей и получателей выплат социальной помощи и социальных услуг в помещения управлений/ отделов социальной помощи и защиты семьи, а также в помещения других поставщиков социальных услуг;
3) иметь свободный доступ в соответствии с законом к месту проживания заявителей/ получателей выплат социальной помощи и социальных услуг, а также к помещениям поставщиков социальных услуг;
4) иметь доступ к информационным базам данных в соответствии с законодательством и в пределах компетенции;
5) составлять протоколы о нарушениях в соответствии с законом и представлять их для рассмотрения по существу в компетентную судебную инстанцию;
6) представлять, исходя из обстоятельств, предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы в областях компетенции;
7) заключать соглашения о сотрудничестве с центральными и местными органами публичного управления, с другими национальными и международными учреждениями, обладающими полномочиями в данной области, или исходя из обстоятельств, с представителями гражданского общества в целях повышения эффективности и результативности государственного социального контроля и аккредитации поставщиков социальных услуг;
8) проводить оценочные визиты к поставщикам социальных услуг;
9) осуществлять мониторинг порядка реализации поставщиками социальных услуг деятельности, составляющей предмет их аккредитации;
10) иметь доступ к документации поставщиков социальных услуг в процессе их оценки и аккредитации в порядке, установленном законодательством;
11) участвовать в качестве члена в деятельности, осуществляемой международными союзами, ассоциациями и обществами по аккредитации;
12) представлять Республику Молдова в международных органах по аккредитации поставщиков социальных услуг;
13) организовывать и финансировать издательскую деятельность по вопросам, связанным с аккредитацией, включая выпуск периодического издания и ежегодного руководства по систематическому информированию населения.
10. Инспекция выполняет следующие обязанности:
1) проводить беспристрастную, объективную и качественную проверку и аккредитацию поставщиков социальных услуг в соответствии с законодательством;
2) соблюдать, согласно законодательству, конфиденциальность, профессиональное усмотрение, нормы этики и деонтологии для государственной службы;
3) уведомлять в соответствии с законодательством компетентные органы и учреждения в случае выявления нарушений в рамках осуществления контроля;
4) обеспечивать независимость и беспристрастность при принятии решений;
5) ежегодно представлять Правительству и Министерству труда и социальной защиты отчеты о своей деятельности и, исходя из обстоятельств, признанные необходимыми предложения и рекомендации;
6) рассматривать заявления об аккредитации, полученные от поставщиков социальных услуг;
7) информировать поставщиков социальных услуг о принятии решения, исходя из обстоятельств, об аккредитации, первоначальной аккредитации, временной аккредитации или об отказе в аккредитации;
8) передавать заявителю аккредитации один экземпляр решения Инспекции и, при необходимости, сертификат аккредитации в течение 5 рабочих дней с даты принятия решения;
9) принимать решение об отзыве аккредитации в течение 10 рабочих дней со дня установления оснований для отзыва;
10) доводить до сведения поставщика социальных услуг решение о приостановлении действия или об отзыве аккредитации с указанием законного основания в срок не позднее 5 рабочих дней с даты констатации нарушений в результате оценки – в случае приостановления действия или с даты принятия решения – в случае отзыва аккредитации;
11) рассматривать обращения по процедуре аккредитации, адресованные непосредственно Инспекции или перенаправленные Парламентом, Президентом, Правительством, другими учреждениями и структурами, физическими и юридическими лицами;
12) организовывать деятельность по распространению и разъяснению законодательства о процедуре аккредитации и государственном контроле;
13) соблюдать нормы законодательных и нормативных актов, а также нормы, предусмотренные настоящим Положением.
Глава III
ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНСПЕКЦИИ
11. Персонал Инспекции состоит из:
1) государственных служащих;
2) персонала, работающего по контракту.
12. Инспекцию возглавляет директор.
13. Директор назначается на должность, освобождается от должности или увольняется с нее в соответствии с законом Правительством по предложению министра труда и социальной защиты.
[Пкт.13 в редакции Пост.Прав. N 415 от 12.06.2024 в силу 21.07.2024]
14. Директор Инспекции наделен следующими полномочиями:
1) руководит Инспекцией, несет ответственность за достижение Инспекцией годовых целей в части государственного контроля в области социальной помощи, за надлежащее выполнение функций, возложенных на нее в соответствии с настоящим Положением;
2) представляет на утверждение Министерству труда и социальной защиты годовой отчет о деятельности;
3) представляет Министерству труда и социальной защиты предложения по внесению в нормативные акты изменений, необходимых для осуществления миссии Инспекции, и предложения по совершенствованию нормативной базы в области социальной помощи;
4) организует систему внутреннего управленческого контроля;
5) распределяет задачи, основные полномочия и устанавливает обязанности руководителей внутренних подразделений Инспекции;
6) утверждает внутренний регламент деятельности Инспекции и ее подразделений;
7) назначает на должность, изменяет, приостанавливает и прекращает служебные отношения государственных служащих Инспекции в соответствии с Законом № 158/2008 о государственной должности и статусе государственного служащего и, соответственно, нанимает и освобождает от должности работающий по контракту персонал Инспекции в соответствии с трудовым законодательством;
8) присваивает классные чины государственным служащим, применяет поощрения и налагает дисциплинарные взыскания в соответствии с законом;
9) утверждает или вносит изменения в штатное расписание и схему занятости административного органа в пределах фонда оплаты труда, структуры и предельной штатной численности, установленных Правительством;
10) устанавливает, организует и координирует на национальном уровне инспекционную деятельность и деятельность по аккредитации;
11) утверждает методологию, процедуры социального инспектирования, оценочные листы, инструкции, операционные руководства и специальные справочники по контрольной деятельности и деятельности по аккредитации в областях компетенции;
12) утверждает состав и распределение групп инспекторов, осуществляющих контрольную деятельность в областях компетенции;
13) утверждает осуществление контролей в соответствии с годовым планом контроля Инспекции;
14) утверждает годовой график аккредитации поставщиков социальных услуг;
15) утверждает состав групп экспертов по оценке деятельности социальных служб в территориях в соответствии с годовым графиком аккредитации;
16) обеспечивает управление бюджетными ассигнованиями и управление государственным имуществом в соответствии с принципами надлежащего управления;
17) обеспечивает организацию деятельности, связанной с разработкой бюджета Инспекции, его исполнением и отчетностью по бюджету, в соответствии с компетенциями и обязанностями в области публичных финансов, установленными Законом № 181/2014 о публичных финансах и бюджетно-налоговой ответственности;
18) организует и осуществляет внутренний публичный финансовый контроль;
19) координирует разработку проекта годового бюджета Инспекции и представляет его на утверждение министру труда и социальной защиты;
20) обеспечивает соблюдение в рамках Инспекции законодательных положений о процедуре государственных закупок;
21) представляет Инспекцию в отношениях с органами публичного управления, национальными и международными организациями и учреждениями, судебными инстанциями, банками, с другими юридическими лицами и с физическими лицами;
22) обеспечивает продвижение имиджа Инспекции и развивает отношения сотрудничества с аналогичными учреждениями в стране и за рубежом в рамках закона;
23) в целях исполнения своих обязанностей директор Инспекции издает приказы, указания, распоряжения и решения в соответствии с законом.
15. Если директор Инспекции временно не может исполнять свои обязанности, их исполняет лицо, назначенное приказом директора. В акте делегирования указываются рамки и условия делегирования управленческих полномочий лицу, назначенному на период отсутствия директора.
16. Инспектор является государственным служащим, назначенным в соответствии с Законом № 158/2008 о государственной должности и статусе государственных служащих, который осуществляет основные полномочия по контролю, оценке, мониторингу, расследованию в целях выявления случаев серьезных нарушений в части правильного и единообразного применения законодательства в области социальной помощи, которые нанесли ущерб правам бенефициаров, случаев злоупотреблений, сговора, халатности и нанесения финансового ущерба.
17. Основные обязанности служащих Инспекции устанавливаются в должностной инструкции, утвержденной директором Инспекции.
18. Оплата труда персонала Инспекции осуществляется в соответствии с законодательством.
19. При исполнении законных полномочий инспекторы пользуются защитой в соответствии с законодательством.
20. Инспекторы наделены полномочиями по контролю на всей территории страны.
21. В случае невыполнения установленных обязанностей инспекторы несут дисциплинарную ответственность, ответственность за правонарушение, уголовную или гражданско-правовую ответственность согласно законодательству.
22. При исполнении служебных полномочий инспектор должен иметь при себе удостоверение и значок с отличительными знаками Инспекции, образцы которых утверждаются приказом министра труда и социальной защиты по предложению директора Инспекции.
23. Любое препятствование деятельности инспекторов, а также вмешательство в их деятельность во время исполнения служебных полномочий, предусмотренных положениями настоящего Положения и других нормативных актов, недопустимо.
24. Органы публичного управления, поставщики социальных услуг, семьи-получатели/ заявители выплат социальной помощи и социальных услуг, подлежащие контролю или оценке, обязаны предоставлять инспекторам необходимые документы и информацию, соответствующие цели аккредитации и контроля, согласно законодательству.
Глава IV
ГРУППЫ ЭКСПЕРТОВ ПО АККРЕДИТАЦИИ
25. Для проведения аккредитации и оценки поставщиков социальных услуг директор Инспекции утверждает номинальный состав групп экспертов.
26. Эксперты осуществляют свою деятельность на основании заключенного с Инспекцией договора об оказании услуг только на период оценки поставщика, подлежащего аккредитации, и она не носит постоянного характера.
27. Эксперты отбираются на основе критериев, утвержденных директором Инспекции.
28. В состав групп экспертов могут быть включены, исходя из обстоятельств, представители государственных или частных поставщиков социальных услуг, местных органов публичного управления, академического сообщества, получатели социальных услуг, а также независимые эксперты.
29. Группы экспертов состоят из высококвалифицированных специалистов в различных областях, в зависимости от вида социальных услуг, которые подлежат аккредитации.
30. Каждая группа экспертов формируется на период оценки и аккредитации поставщиков одного вида социальных услуг.
31. Не допускается назначение в качестве экспертов представителей поставщика оцениваемой социальной услуги.
32. Продолжительность оценочного визита определяется типом, сложностью и возможностями оцениваемой услуги.
33. На период осуществления оценки поставщика, подлежащего аккредитации, за экспертами сохраняется заработная плата по месту основной работы.
34. Эксперты обладают следующими правами:
1) запрашивать у аккредитуемого поставщика услуг, подлежащего аккредитации, документы и информацию, необходимые для осуществления оценки;
2) представлять в Инспекцию предложения по совершенствованию порядка организации и функционирования социальной службы, подлежащей аккредитации;
3) представлять в Инспекцию предложения по дополнению и изменению критериев и условий оценки поставщиков социальных услуг;
4) представлять в Инспекцию предложения по дополнению и изменению минимальных стандартов качества социальных услуг;
5) в случае несогласия с выводами, сделанными другими экспертами в итоговом отчете, представлять в Инспекцию запрос, в котором изложены их собственные выводы и предложения.
35. Эксперты выполняют следующие обязанности:
1) знать законодательство в соответствующей области;
2) постоянно повышать уровень своей профессиональной подготовки в данной области;
3) составлять отчеты об оценке в соответствии с законодательством;
4) своевременно представлять в Инспекцию итоговые отчеты;
5) сохранять конфиденциальность информации, полученной в ходе осуществления процедуры оценки.
[Приложение N 1 в редакции Пост.Прав. N 313 от 24.05.2023 в силу 02.06.2023]
[Приложение N 1 в редакции Пост.Прав. N 944 от 28.12.2022, в силу 01.01.2023]
Приложение № 2
к Постановлению Правительства
№ 802/2011
СТРУКТУРА
Государственной социальной инспекции
Директор
Управление инспекции выплат социальной помощи
Управление инспекции социальных услуг
Отдел аккредитации
Экономическая служба
Служба человеческих ресурсов и связей с общественностью
Персонал, работающий по контракту
[Приложение N 2 в редакции Пост.Прав. N 313 от 24.05.2023 в силу 02.06.2023]
[Приложение N 2 в редакции Пост.Прав. N 944 от 28.12.2022, в силу 01.01.2023]
[Приложение N 2 изменено Пост.Прав. N 513 от 18.07.2012, в силу 20.07.2012]
Приложение № 3
к Постановлению Правительства
№ 802/2011
ОРГАНИГРАММА
Государственной социальной инспекции
[Приложение N 3 введено Пост.Прав. N 313 от 24.05.2023 в силу 02.06.2023]