Постановление № 770 от 23.09.2014

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об утверждении изменений и дополнений, которые

вносятся в некоторые постановления Правительства

№ 770  от  23.09.2014

 (в силу 01.09.2014) 

Мониторул Офичиал № 290-292 ст.821 от 30.09.2014

* * *

В целях реализации приоритетной меры по повышению социальной защиты работников отраслей бюджетного сектора с низкой оплатой труда, предусмотренной Программой деятельности Правительства «Европейская интеграция: «Свобода, демократия, благосостояние» на 2011-2014 годы, Правительство

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить изменения и дополнения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства (прилагаются).

2. Установить, что расходы, связанные с введением в действие настоящего Постановления, будут покрываться за счет средств, выделенных на соответствующий год.

3. Положения настоящего Постановления вводятся в действие с 1 сентября 2014 г., за исключением норм, предусматривающих установление новых должностных окладов работникам, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки, и изменение уровней оплаты труда государственным служащим Секретариата Конституционного суда, Высшего совета магистратуры, Высшей судебной палаты, Генеральной прокуратуры, апелляционных палат, судов, территориальных и специализированных прокуратур, которые вступят в силу начиная с 1 октября 2014 г.

Утверждены

Постановлением Правительства

№ 770 от 23 сентября 2014 г.

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ,

которые вносятся в некоторые постановления Правительства

1. В Постановление Правительства № 381 от 13 апреля 2006 года «Об условиях оплаты труда работников бюджетной сферы» (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 66-69, ст.431), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:

1) в пункте 5¹ постановления синтагму «1 июня 2013» заменить синтагмой «1 октября 2014»;

2) в Единых условиях оплаты труда работников бюджетной сферы:

а) пункт 3 исключить;

b) пункт 4:

в абзаце пятом слова «в пределах вилки должностного оклада» заменить словами «, соответствующая разряду оплаты труда»;

в абзаце шестом слова «вилки должностных окладов, соответствующей» заменить словами «должностных окладов, соответствующих»;

с) в абзаце первом пункта 5 слова «в пределах вилок должностных окладов» заменить словами «в размерах»;

d) пункт 6:

в абзаце последнем после слов «устанавливаются и» дополнить словами «помощникам воспитателей учреждений дошкольного образования, а также»;

дополнить абзацем следующего содержания:

«Родителям-воспитателям детских домов семейного типа надбавка за выслугу лет устанавливается в размере 10% за каждые 5 лет функционирования соответствующего детского дома семейного типа.»;

е) пункт 10:

в первом предложении после слова «специалисты» дополнить словами «(за исключением педагогических работников и профессорско-преподавательского состава)»;

из последнего предложения слова «за счет и в пределах фонда оплаты труда» исключить;

дополнить абзацем следующего содержания:

«В целях выплаты надбавок ежегодно планируются средства фонда оплаты труда в размере, предусмотренном в условиях оплаты труда, установленных Правительством для соответствующих отраслей или групп работников, но не менее 20%, исчисленных от суммы средств фонда оплаты труда на выплату должностных окладов, согласно утвержденному штатному расписанию.»;

f) в абзаце третьем пункта 12 слова «и исполнение обязанностей» заменить словами «или исполнение обязанностей»;

g) дополнить пунктом 14¹ следующего содержания:

«14¹. Материальная помощь, оказанная работникам бюджетной сферы, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пунктов а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 и в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса.»;

3) приложение № 1:

а) пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания:

«В случаях недостаточности педагогических кадров руководителям дошкольных учреждений, которые функционируют в режиме не менее 10,5 часа в день, разрешается с утверждения соответствующего управления образования, молодежи и спорта работать по совместительству, в нерабочее время, в руководимом учреждении в пределах 0,25 должностного оклада воспитателя.»;

b) таблицу 1 изложить в следующей редакции:

с) пункты 6 и 7 из примечаний к таблице 1 исключить;

d) примечания к таблице 4 дополнить пунктами 4 и 5 следующего содержания:

«4. Медицинский персонал учреждений доуниверситетского образования имеет право на надбавку за высокую эффективность и интенсивность труда в размере 30% должностного оклада.

5. Другие специалисты, не имеющие статуса педагогического работника, и служащие из учреждений доуниверситетского образования имеют право на надбавку за высокую эффективность и интенсивность труда в пределах 20%, исчисленных от суммы средств фонда оплаты труда на выплату должностных окладов, согласно утвержденному штатному расписанию.»;

е) таблица 6:

в позиции 1 цифры «80», «150» и «80» заменить цифрами «180», «180» и соответственно «180»;

в позиции 5 цифры «700» и «300» заменить цифрами «1100» и «600»;

примечания дополнить пунктом 3 следующего содержания:

«3. Для педагогических кадров размер надбавки, предусмотренной в позиции 2 и 6 таблицы, рассчитывается пропорционально к тарифной ставке, полагающейся согласно установленной педагогической нагрузке.»;

4) приложение № 2:

а) название дополнить в конце словами «, финансируемых из государственного бюджета»;

b) дополнить пунктом 8 следующего содержания:

«8. Руководящие работники и специалисты, не имеющие статуса профессорско-преподавательского состава, и служащие учреждений высшего и постуниверситетского образования и институтов повышения квалификации, финансируемых из государственного бюджета, имеют право на надбавку за высокую эффективность и интенсивность труда в соответствии с пунктом 10 Единых условий оплаты труда и в пределах 20%, исчисленных от суммы средств фонда оплаты труда на выплату должностных окладов, согласно утвержденному штатному расписанию.»;

с) таблицу 1 изложить в следующей редакции:

5) приложение № 3:

а) в пункте 4 изменения вносятся только в тексте на государственном языке;

b) из пункта 5 слова «в пределах вилок окладов» исключить;

с) пункт 8 дополнить подпунктом j) следующего содержания:

«j) руководителям социальных учреждений, подведомственных Министерству труда, социальной защиты и семьи (дома для престарелых и инвалидов, центры, дома-интернаты и психоневрологические интернаты) – месячную надбавку в размере 50% должностного оклада за повышенный объем работы и возросшую ответственность в условиях осуществления реформы учреждений интернатного типа.»;

d) абзац первый пункта 12 дополнить в конце словами:

«, а для выплаты надбавки за высокую эффективность труда и интенсивность труда – в пределах 20%, исчисленных от суммы средств фонда оплаты труда на выплату должностных окладов, согласно утвержденному штатному расписанию, за исключением групп работников, для которых в настоящем приложении предусмотрены другие размеры надбавки или премии.»;

е) таблица 4:

позицию «Социальный работник, персональный ассистент» дополнить в конце словами «, семейный ассистент»;

после позиции «Патронатный воспитатель» дополнить позицией:

позицию «Общинный посредник» изложить в следующей редакции:

примечания к таблице:

дополнить пунктом 1¹ следующего содержания:

«1¹. Для воспитателя, социального педагога и психопедагога учреждений социального обеспечения, для логопеда, психолога, дефектолога и музыкального руководителя детских домов, центров по реабилитации и восстановительному лечению, центров размещения и других учреждений социального обеспечения для детей, а также для родителя-воспитателя детских домов семейного типа, должностной оклад устанавливается в размере, предусмотренном для социального педагога общежития и интернатов, указанного в таблице 1 приложения № 1 к настоящему постановлению.

Указанный должностной оклад предусмотрен для родителей-воспитателей детских домов семейного типа, которые воспитывают свыше 5 детей. Для родителей-воспитателей детских домов семейного типа, которые воспитывают до 5 детей, должностной оклад устанавливается на 10% ниже.»;

в пункте 5 слова «, а для общинных посредников с высшим образованием устанавливается 11 разряд оплаты труда» исключить;

в пункте 6 после слова «медицинскому» дополнить словом «, юридическому,»;

6) приложение № 4:

а) в пункте 4 слова «в пределах вилок должностных окладов» исключить;

b) пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9. Руководящий персонал, специалисты и служащие учреждений, указанных в пункте 1 настоящего приложения, имеют право на месячную надбавку к должностному окладу за высокую профессиональную компетентность и интенсивность труда в пределах 20%, исчисленных от суммы средств фонда оплаты труда на выплату должностных окладов, согласно утвержденному штатному расписанию.»;

7) приложение № 5:

а) в пункте 5 слова «в пределах вилок должностных окладов» исключить, а в конце дополнить словами «, а надбавка за педагогическую категорию устанавливается в условиях, предусмотренных пунктом 6 приложения № 1 к настоящему постановлению.»;

b) дополнить пунктом 9 следующего содержания:

«9. Руководящий персонал, специалисты (кроме тренеров-преподавателей по спорту) и служащие учреждений и организаций физической культуры и спорта имеют право на месячную надбавку к должностному окладу за высокую профессиональную компетентность и интенсивность труда в пределах 20%, исчисленных от суммы средств фонда оплаты труда на выплату должностных окладов, согласно утвержденному штатному расписанию.»;

с) таблицу 1 изложить в следующей редакции:

в примечаниях к таблице 1 слова «преподавателям-тренерам» заменить словами «тренерам-преподавателям»;

d) примечание к таблице № 1¹ дополнить пунктом 3 следующего содержания:

«3. Тренерам-преподавателям, занимающим руководящие должности в спортивных школах и имеющим менеджерскую степень, вознаграждение за руководство повышается следующим образом:

на 5% – за II менеджерскую степень;

на 10% – за I менеджерскую степень;

на 20% – за высшую менеджерскую степень.

Тренерам–преподавателям, имеющим менеджерские степени, но не занимающим руководящие должности в спортивных школах, надбавка за менеджерскую степень не устанавливается.»;

8) пункт 3 приложения № 6 дополнить в конце словами «, а для выплаты надбавки за высокую профессиональную компетентность и интенсивность труда - в размере 20%, исчисленных от суммы средств фонда оплаты труда на выплату должностных окладов, согласно утвержденному штатному расписанию.»;

9) в пункте 1 примечаний приложения № 9 синтагму «(CRM 006-97)» заменить синтагмой «(CORM 006-14)».

10) приложение № 16:

а) таблицу изложить в следующей редакции:

b) в примечаниях:

в пункте 1 синтагму «1 сентября 2011» заменить синтагмой «1 сентября 2014»;

пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Часовые тарифные ставки, указанные в таблице, включают часовую ставку, исчисленную из месячных окладов, указанных в приложении 11 к Закону № 355-XVI от 23 декабря 2005 года, надбавку за ученую степень или научно-педагогическое звание и отпускное пособие в размере 17% от исчисленной указанным образом часовой ставки.»;

дополнить пунктом 10 следующего содержания:

«10. Часовые тарифные ставки, указанные в настоящей таблице, применяются для оплаты труда специалистов, включая со статусом государственного служащего, которые имеют право на педагогическую работу в рабочее время по основной работе.»;

11) приложения № 18 и 19 изложить в следующей редакции:

2. В Постановление Правительства № 650 от 12 июня 2006 г. «Об оплате труда военнослужащих, рядового и начальствующего состава органов национальной обороны, государственной безопасности, общественного порядка и правоохранительных органов» (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 91-94, ст.692), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:

1) в постановлении:

а) пункты 3 и 4 изложить в следующей редакции:

«3. Оплата труда лиц, занимающих ответственные государственные должности, и персонала кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, осуществляется согласно условиям оплаты труда, указанным в Законе № 355-XVI от 23 декабря 2005 года, и в размерах, предусмотренных в приложениях 3, 9 и 12 указанного закона.

4. Установить что для офицерского состава центральных аппаратов Министерства обороны, Министерства внутренних дел, офицерского состава Департамента пенитенциарных учреждений, Национального центра по борьбе с коррупцией, фельдъегерского состава Государственной фельдъегерской службы, а также для лиц рядового и начальствующего состава Службы государственной охраны, конкретный должностной оклад устанавливается руководителем соответствующего учреждения в пределах вилки должностных окладов, в зависимости от выделенных финансовых средств, согласно приложениям № 1-7 к настоящему постановлению.

Должностные оклады военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, оплата труда которых осуществляется согласно разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки, указанным в приложениях № 1-7 к настоящему постановлению, начиная с 1 октября 2014 г. устанавливаются в размерах, указанных в приложении № 13 к настоящему постановлению.»;

b) в пункте 5 цифры «5-10» заменить цифрами «2-10»;

с) пункт 16 дополнить предложением следующего содержания:

«При исчислении материальной помощи не включаются вознаграждения, включительно ежемесячное вознаграждение по итогам деятельности единицы, а также другие единовременные или компенсационные денежные выплаты, перечисленные в настоящем постановлении.»;

2) приложение № 1:

а) таблицу 1 изложить в следующей редакции:

b) в примечании к таблице 2 слова «Вилки должностных окладов» заменить словами «Должностные оклады», а слово «вилок» заменить словом «окладов»;

3) в примечании к таблице 10 приложения № 2 слова «Вилки должностных окладов» заменить словами «Должностные оклады», а слово «вилок» заменить словом «окладов»;

4) в таблице к приложению № 4 цифры «900» и «850» в обоих колонках заменить цифрой «1000»;

5) в таблице к приложению № 6 цифру «800» заменить цифрой «1000»;

6) приложение № 13 изложить в следующей редакции:

3. В Постановление Правительства № 755 от 3 июля 2006 г. «Об оплате труда работников бюджетных единиц, специализирующихся на услугах для сельского хозяйства, других услугах, не относящихся к социальной сфере, и работников Государственной гидрометеорологической службы» (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 106-111, ст.812), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:

1) в постановлении:

а) в пункте 3 слова «и должностные оклады в пределах вилок должностных окладов, указанных в приложении № 1 к Закону № 355-XVI от 23 декабря 2005 года,» исключить;

b) пункт 6 дополнить абзацем следующего содержания:

«Материальная помощь, оказанная работникам, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пунктов а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 и в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса.»;

c) во втором абзаце пункта 9 синтагму «1 июня 2013» заменить синтагмой «1 октября 2014»;

2) в приложении № 1:

a) пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Надбавки, доплаты к должностным окладам для соответствующего разряда оплаты труда устанавливаются в порядке, предусмотренном Едиными условиями оплаты труда работников бюджетной сферы и в соответствии с пунктами 3-7 настоящего постановления.»;

b) в абзаце втором пункта 4 слова «Министерством экономики и торговли» заменить словами «Министерством труда, социальной защиты и семьи»;

3) в пункте 2 приложения № 7 слова «в пределах должностных вилок оплаты труда» исключить;

4) приложение № 8 изложить в следующей редакции:

4. В Постановление Правительства № 1000 от 28 августа 2006 г. «Об условиях оплаты труда вольнонаемных работников (невоеннослужащих), за исключением государственных служащих и работников, осуществляющих техническое обслуживание, органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка» (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 142-145, ст.1085), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:

1) в пункте 1 из второго предложения слова «а также должностные оклады в пределах вилки должностных окладов, предусмотренной по соответствующему разряду оплаты труда Единой тарифной сетки» исключить;

2) пункт 3:

a) подпункт b) дополнить в конце предложением следующего содержания:

«Вольнонаемным работникам (за исключением рабочих) системы пенитенциарных учреждений данная надбавка устанавливается согласно части (4) статьи 21 Закона № 355-XVI от 23 декабря 2005 года в размере 0,8 месячного фонда оплаты труда, исчисленного исходя из основных окладов.»;

b) дополнить пунктом d) следующего содержания:

«d) надбавка за высокую эффективность и интенсивность труда, выплачиваемая руководящим работникам, специалистам и служащим в соответствии с пунктом 10 Единых условий оплаты труда в пределах 20%, исчисленных от суммы средств фонда оплаты труда на выплату должностных окладов, согласно утвержденному штатному расписанию»;

3) пункт 6 дополнить абзацем следующего содержания:

«Материальная помощь, оказанная работникам, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пунктов а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 и в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса.».

5. В Постановление Правительства № 1062 от 15 сентября 2006 г. «Об оплате труда работников некоторых организаций, учреждений и предприятий, мониторизируемых Государственной канцелярией» (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 150-152, ст.1146), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:

1) в постановлении:

а) пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания:

«Материальная помощь, оказанная работникам, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пунктов а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 и в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса.»;

b) в абзаце втором пункта 8 синтагму «1 июня 2013» заменить текстом «1 октября 2014»;

2) приложение № 3 изложить в следующей редакции:

6. В Постановление Правительства № 1108 от 25 сентября 2006 г. «Об оплате труда работников некоторых учреждений, финансируемых из бюджета» (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 153-156, ст.1188), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:

1) в постановлении:

а) в пункте 2 слова «в пределах вилки должностных окладов, предусмотренных по соответствующему разряду оплаты труда» исключить;

b) пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания:

«Материальная помощь, оказанная работникам, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пунктов а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 и в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса.»;

с) в абзаце втором пункта 11 синтагму «1 июня 2013» заменить синтагмой «1 октября 2014»;

2) приложение № 12 изложить в следующей редакции:

7. В Постановление Правительства № 1258 от 1 ноября 2006 г. «Об оплате труда работников некоторых управлений, финансируемых из бюджета» (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 174-177, ст.1351), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:

1) в постановлении:

а) пункт 4 дополнить абзацем следующего содержания:

«Материальная помощь, оказанная работникам, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пунктов а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 и в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса.»;

b) в абзаце втором пункта 7 синтагму «1 июня 2013» заменить синтагмой «1 октября 2014»;

2) приложение № 3 изложить в следующей редакции:

8. В Постановление Правительства № 47 от 12 января 2007 г. «Об оплате труда работников учреждений и организаций публичного права в сфере науки и инноваций, финансируемых из государственного бюджета» (Официальный монитор Республики Молдова, 2007 г., № 10-13, ст.62), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:

1) в постановлении:

а) пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Условия оплаты труда для работников Академии наук Молдовы, занимающих руководящие должности и имеющих статус государственных служащих, административного аппарата Высшего совета по науке и технологическому развитию Академии наук Молдовы, Агентства по инновациям и технологическому трансферту, руководства и аппарата Национального совета по аккредитованию и аттестации устанавливаются в порядке и в размерах, предусмотренных Постановлением Правительства № 331 от 28 мая 2012 г. «Об оплате труда государственных служащих» (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., № 104-108, ст.371), а для работников, осуществляющих техническое обслуживание, – согласно Постановлению Правительства № 710 от 26 сентября 2012 г. «Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность судебных инстанций, прокуратуры и органов центрального и местного публичного управления» (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., № 205-207, ст.766.)»;

b) в абзаце первом пункта 5 цифры «700» и «300» заменить цифрами «1100» и «600»;

с) в пункте 7 цифры «3000» и «2000» заменить цифрами «4000» и «2500»;

d) пункт 16 дополнить абзацем следующего содержания:

«Материальная помощь, оказанная работникам, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пунктов а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 и в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса.»;

е) в абзаце втором пункта 17 синтагму «1 июня 2013» заменить синтагмой «1 октября 2014»;

2) приложение № 5 изложить в следующей редакции:

9. В Постановление Правительства № 122 от 7 февраля 2007 г. «Об оплате труда работников из области судебной медицины, научно-технических и судебно-медицинских исследований» (Официальный монитор Республики Молдова, 2007 г., № 21-24, ст.138), с последующими изменениями, внести следующие изменения и дополнения :

1) в постановлении:

а) пункт 3:

абзац третий изложить в следующей редакции:

«Для специалистов, не имеющих статуса судебного эксперта, данная надбавка устанавливается за счет запланированных средств в размере 20%, исчисленных от суммы средств фонда оплаты труда на выплату должностных окладов, согласно утвержденному штатному расписанию, а также за счет специальных средств.»;

дополнить абзацем следующего содержания:

«Материальная помощь, оказанная работникам, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пунктов а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 и в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса.»;

b)в пункте 10 синтагму «1 июня 2013» заменить синтагмой «1 октября 2014»;

2) в приложении № 2:

a) в пункте 2 слова «Вилки должностных окладов» заменить словами «Должностные оклады»;

b) в третьем абзаце пункта 4 слова «в пределах вилки должностного оклада» исключить;

c) в пункте 7 слова «Министерством экономики и торговли» заменить словами «Министерством труда, социальной защиты и семьи»;

3)приложение № 3 изложить в следующей редакции:

10. В Постановление Правительства № 253 от 20 апреля 2012 г. «О финансовом обеспечении офицеров информации и безопасности» (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., № 85-87, ст.295), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:

1) в Положении о финансовом обеспечении офицеров информации и безопасности:

а) пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Оплата труда лиц, занимающих ответственные государственные должности, и персонала кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, осуществляется согласно условиям оплаты труда, указанным в Законе № 355-XVI от 23 декабря 2005 г., и в размерах, предусмотренных в приложениях № 3, 9 и 12 указанного закона.»;

b) в пункте 2 после слов «соответствующим должностям» дополнить словами «в зависимости от выделенных финансовых средств»;

с) пункт 10 дополнить абзацем следующего содержания:

«При исчислении материальной помощи не включаются вознаграждения, включительно вознаграждение по итогам деятельности за текущий год, а также другие единовременные или компенсационные денежные выплаты, перечисленные в настоящем постановлении и в приложении № 14 к Постановлению Правительства № 650 от 12 июня 2006 г. «Об оплате труда военнослужащих, рядового и начальствующего состава органов национальной обороны, государственной безопасности, общественного порядка и правоохранительных органов.»;

2) приложение № 2 изложить в следующей редакции:

11. Постановление Правительства № 331 от 28 мая 2012 г. «Об оплате труда государственных служащих» (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., № 104-108, ст.371), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:

1) в постановлении:

а) пункт 4:

в абзаце первом слова «и Центра по борьбе с экономическими преступлениями и коррупцией» заменить словами «Социальной инспекции, Национального центра по борьбе с коррупцией и Национального агентства по регулированию ядерной и радиологической деятельности»;

в таблице:

позиции «Центр по борьбе с экономическими преступлениями и коррупцией» и «Инспекция труда» заменить позициями «Национальный центр по борьбе с коррупцией» и «Государственная инспекция труда»;

дополнить в конце позициями следующего содержания:

b) дополнить пунктом 4¹ следующего содержания:

«4¹. Для государственных служащих, осуществляющих деятельность в составе делегации Республики Молдова в Объединенной контрольной комиссии (на период нахождения в составе делегации), уровни оплаты труда по основной должности повышаются на два уровня.»;

с) пункт 8:

подпункт 1):

в абзаце втором цифры «10» заменить цифрами «15»;

абзац седьмой изложить в следующей редакции:

«Оценка достижений структурных подразделений/органов публичного управления в целом осуществляется по окончании текущего полугодия, согласно Положению об оценивании коллективных достижений, утвержденному Постановлением Правительства № 94 от 1 февраля 2013 г. Данное положение применяется и при оценке достижений структурных подразделений/органов публичного управления автономных органов публичной власти и судебной власти.»;

в абзаце четвертом подпункта 2) цифры «2014» и «2013» заменить цифрами «2016» и «2015»;

подпункт 4) дополнить абзацем следующего содержания:

«Материальная помощь, оказанная работникам, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а), с) и f) статьи 52, пунктов a) и d) статьи 62, пунктов а), с) и f) статьи 63, статьи 48 или в случае зачисления в учебное заведение согласно части (4) статьи 65 Закона № 158-XVI от 4 июля 2008 года о государственной должности и статусе государственного служащего.»;

d) пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9. Местные органы публичной власти могут установить государственным служащим годовую премию, выплачиваемую на основании решения правомочного местного органа власти, в размере до трех месячных заработных плат, выплаченную в пределах 30 процентов от доходов (за исключением трансфертов и грантов), полученных дополнительно к утвержденным (уточненным) за истекший финансовый год, с условием недопущения на конец года кредиторской задолженности с просроченным сроком погашения.

Данная премия предоставляется на основе внутреннего регламента, утвержденного решением соответствующего местного совета, и выплачивается в следующем году за завершенным финансовым годом, за счет и в пределах уточненного бюджета на текущий год.»;

е) подпункт 2) пункта 10 изложить в следующей редакции:

«2) доплаты за совмещение своих функциональных обязанностей с обязанностями временно вакантной государственной должности.

Доплаты за совмещение своих функциональных обязанностей с обязанностями временно вакантной государственной должности устанавливаются руководящим и исполнительным государственным служащим исходя из фактически выполненного объема работ за отчетный месяц в размере, не превышающем 100% должностного оклада, соответствующего I ступени уровня оплаты труда, установленного по временно вакантной государственной должности.

Государственным служащим руководителям разрешается совмещение только временно вакантных исполнительных должностей.

За исполнение обязанностей временно вакантной должности руководителя его штатным заместителем, доплата не производится.

В случае исполнения обязанностей временно вакантной руководящей государственной должности государственным служащим, не являющимся штатным заместителем руководителя и не выполняющим при этом обязанности по своей основной должности, ему выплачивается должностной оклад, установленный по временно вакантной руководящей должности.

В случае исполнения обязанностей временно вакантной ответственной государственной должности, государственному служащему, не выполняющему при этом обязанности по своей основной должности, выплачивается месячный оклад, предусмотренный по этой временно вакантной ответственной государственной должности.»;

f) пункт 11 изложить в следующей редакции:

«11. Правила установления ступеней оплаты труда при поступлении на государственную должность, продвижении по должности и в особых случаях:

1 ) I ступень оплаты труда устанавливается:

а) начинающим государственным служащим, назначенным на должность по конкурсу;

b) государственным служащим, вновь зачисленным на государственную службу, стаж которых на государственной службе составляет менее 2 лет;

c) государственным служащим-руководителям высшего звена, которые до назначения в должности не работали в органах государственной власти;

2) ступени оплаты труда II-IV (II-III для государственных служащих-руководителей высшего звена)по решению руководителя государственного органа устанавливаются:

а) государственным служащим, вновь зачисленным на государственную службу, стаж которых на государственной службе составляет более 2 лет и которым ранее не была установлена ступень оплаты труда;

b) лицам, которые до поступления на государственной службе:

занимали ответственные государственные должности;

занимали должности в кабинете лиц, исполняющих ответственные государственные должности;

прослужили не менее 2 лет в должностях офицерского состава органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка;

проработали не менее 5 лет на предприятиях, организациях и в учреждениях на руководящей должности или специалистами в области, соответствующей профилю деятельности государственной должности, на которую назначены;

3) сохраняется ступень оплаты труда, полученная в ранее занимаемой должности:

a) государственным служащим, выдвинутым на более высокую государственную должность;

b) государственным служащим, занявшим вследствие участия в конкурсе другую государственную должность в этом же или другом органе публичного управления;

c) государственным служащим в случае перевода;

d) государственным служащим-руководителям, занимающим вследствие реорганизации более низкую руководящую должность или по обстоятельствам исполнительную должность;

4) государственным служащим, чьи служебные отношения были приостановлены до 1 апреля 2012 года, согласно статьям 52-55 Закона № 158-XVI от 4 июля 2008 года о государственной должности и статусе государственного служащего, при восстановлении в государственной должности по окончании срока приостановления ступень оплаты труда устанавливается с учетом стажа на государственной службе, достигнутым на момент подачи заявления о приостановлении служебных отношений, и предыдущей оценки индивидуальных профессиональных достижений, если такая оценка существует, следующим образом:

I ступень – государственным служащим со стажем работы на государственной службе после 27 августа 1991 года до 2 лет;

II-V ступени – государственным служащим со стажем работы на государственной службе после 27 августа 1991 года от 2 до 15 лет;

V-VII ступени – государственным служащим со стажем работы на государственной службе после 27 августа 1991 года более 15 лет.

В стаж работы на государственной службе после 27 августа 1991 года включается и период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 3 лет;

5) перевод государственного служащего на более высокую ступень оплаты труда осуществляется последовательно при условии, что он проработал на ступени оплаты труда, с которой повышается, не менее одного года и его индивидуальные профессиональные достижения оценены не менее чем на «хорошо» для повышения по II-VI ступеням (II-III для государственных служащих-руководителей высшего звена) и, соответственно, минимум 2 года для повышения по VII-IX ступеням (IV-V для государственных служащих-руководителей).

Новые ступени оплаты труда и, соответственно, увеличенные должностные оклады устанавливаются один раз в году с 1 марта и фиксируются административным актом руководителя органа в штатном расписании органа публичного управления, в котором указываются и код занимаемой должности.

Для перевода государственных служащих на более высокую ступень оплаты труда выделяются ежегодно средства в пределах 4% годового фонда заработной платы, исчисленного исходя из должностных окладов, предусмотренных в штатном расписании по государственным должностям.

6) уровень оплаты труда IV для государственных служащих-руководителей высшего звена и уровни оплаты труда VII или VIII для государственных служащих – руководителей и государственных служащих - исполнителей первоначально будут устанавливаться на основании оценки индивидуальных профессиональных достижений за 2013 и 2014 гг.;

7) в случае когда руководящую должность (начальника управления в составе главного управления, начальника отдела в составе управления, начальника отдела, начальника службы) из структурного подразделения органа публичной власти исполняет главный бухгалтер, должностной оклад устанавливается по наивысшему уровню оплаты труда, предусмотренному для одной из этих должностей;

8) в случае когда на государственную должность откомандирован государственный служащий с особым статусом (военнослужащий), на период откомандирования он будет получать должностной оклад по временно исполняемой государственной должности, а ступень оплаты труда будет установлена в соответствии с решением руководителя публичного органа, но не выше IV ступени.»;

g) из абзаца первого пункта 12 слова «в порядке, предусмотренном в пункте 11 настоящего постановления,» исключить;

2) в приложении № 2:

а) раздел «Секретариат Парламента, Аппарат Президента Республики Молдова, Государственная канцелярия»

после кода В06 дополнить позицией следующего содержания:

в четвертой колонке в кодах С07 и С08 цифры «7» и «4» заменить цифрами «8» и «5»;

b) раздел «Секретариат Конституционного суда» изложить в следующей редакции:

с) раздел «Высший совет магистратуры, Высшая судебная палата, Генеральная прокуратура» заменить следующими разделами:

d) раздел «Апелляционные палаты» изложить в следующей редакции:

е) раздел «Суды, в том числе военный суд, территориальные и специализированные прокуратуры» заменить разделами:

f) в разделе «Центральные аппараты министерств» позиции В20, В22, В23, В24, С40, С41 и С42 изложить в следующей редакции:

g) после раздела «Государственные служащие учреждений дипломатической службы, занимающие дипломатические должности» ввести разделы «Национальный центр по борьбе с коррупцией (со статусом государственных служащих)» и «Национальное агентство по безопасности пищевых продуктов» в следующей редакции:

h) в разделе «Центральные отраслевые органы публичного управления (согласно пункту 2) статьи 24 Закона № 64-XII от 31 мая 1990 года о Правительстве), Национальная касса социального страхования, Высший совет по науке и технологическому развитию, Национальный совет по аккредитации и аттестации», в колонке четвертой:

в коде В21 цифру «8» заменить синтагмой «мун.Кишинэу и мун.Бэлць – 11, другие территории – 9»;

в коде В24 цифру «5» заменить цифрой «6»;

в коде С40 цифру «4» заменить цифрой «5»;

в коде С41 цифру «3» заменить цифрой «4»;

i) в разделе «Органы Государственной налоговой службы и Финансовой инспекции» в колонке третьей и четвертой:

в коде С50 цифру «4» заменить, в обоих случаях, цифрой «6»;

в коде С51 цифру «3» заменить, в обоих случаях, цифрой «4»;

j) в разделе «Таможенная служба» в колонке третьей и четвертой:

в коде С50 цифру «4» заменить, в обоих случаях, цифрой «6»;

в коде С51 цифру «3» заменить, в обоих случаях, цифрой «4»;

k) в разделе «Органы публичной власти, подведомственные министерствам и другим центральным административным органам» в колонке четвертой в коде В30 цифру «8» заменить синтагмой «мун. Кишинэу – 11, другие территории - 9»;

3) в приложении 3 в разделе «Аппарат примэрии мун. Бэлць и подразделения, подведомственные муниципальному совету Бэлць»;

а) в коде В39 цифры «13» заменить цифрами «15»;

b) в коде В40 цифры «11» заменить цифрами «13».

12. Пункт 5 Постановления Правительства № 710 от 26 сентября 2012 г. «Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность судебных инстанций, прокуратуры и органов центрального и местного публичного управления» (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., № 205-207, ст.766) дополнить абзацем следующего содержания:

«Материальная помощь, оказанная работникам, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пунктов а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса».

[Пкт.13 утратил силу согласно Пост.Прав. N 145 от 15.03.2017, в силу 17.03.2017]

14. Пункт 15 Положения о порядке исчисления и выплаты годовой премии работникам бюджетных единиц, утвержденного Постановлением Правительства № 180 от 11 марта 2013 г. «О выплате годовой премии работникам бюджетных единиц» (Официальный монитор Республики Молдова, 2013 г., № 56-59, ст.229), изложить в следующей редакции:

«15. Руководитель бюджетной единицы или органа публичного управления после консультирования с профсоюзом или представителями работников имеет право повышать отдельным работникам размер годовой премии за особые достижения в работе в отчетном периоде.

Указанное повышение осуществляется в пределах средств, сэкономленных вследствие снижения или аннулирования годовой премии лицам, которые неэффективно или ненадлежащим образом осуществляли профессиональную деятельность либо допустили нарушения, за которые были наказаны в дисциплинарном порядке.».

15. Из пункта 1 Постановления Правительства № 990 от 6 декабря 2013 г. «О днях отдыха в 2014 г.» (Официальный монитор Республики Молдова, 2013 г., № 291-296, ст.1099) цифры «25» и «13» исключить.