Lege nr. 155 din 21.07.2011
pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice
PARLAMENTUL REPUBLICII MOLDOVA
L E G E
pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice
nr. 155 din 21.07.2011
(în vigoare 01.04.2012)
Monitorul Oficial nr.164-165 art.480 din 04.10.2011
* * *
Parlamentul adoptă prezenta lege organică.
Art.1. - Se aprobă Clasificatorul unic al funcţiilor publice, cuprins în anexă, care este parte integrantă a prezentei legi.
Art.2. Prevederile prezentei legi se extind şi asupra funcţiilor publice cu statut special reglementate de Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public, pentru care legislaţia specială nu stabileşte sisteme distincte de clasificare.
[Art.2 în redacţia Legii nr.154 din 30.07.2026, în vigoare 13.09.2026]
Art.3. - Autorităţile publice vor utiliza, la aprobarea sau, după caz, la modificarea statelor de personal, exclusiv titlurile funcţiilor publice prevăzute de prezenta lege. În cazul în care, după aprobarea sau modificarea statelor de personal, titlurile funcţiilor publice deţinute de unii funcţionari publici se vor modifica fără schimbarea sarcinilor şi atribuţiilor de serviciu aferente funcţiilor respective, aceştia vor fi numiţi în noile funcţii în modul prevăzut la art.69 lit.a) din Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public, în termen de 15 zile calendaristice de la data intrării în vigoare a statelor de personal corespunzătoare. Numirea se face prin actul administrativ al persoanei/organului care are competenţa legală de numire în funcţie.
[Art.3 modificat prin Legea nr.221 din 17.08.2023, în vigoare 01.10.2023]
Art.4. La stabilirea cerinţelor specifice minime de cunoaştere a limbii engleze sau franceze se va ţine cont de nivelul de competenţă stabilit în Cadrul european comun de referinţă pentru limbi.
[Art.4 în redacţia Legii nr.154 din 30.07.2026, în vigoare 13.09.2026]
[Art.41 abrogat prin Legea nr.154 din 30.07.2026, în vigoare 13.09.2026]
[Art.41 introdus prin Legea nr.221 din 17.08.2023, în vigoare 01.10.2023]
Art. 42. - La stabilirea categoriilor şi titlurilor funcţiilor publice se va ţine cont de normele privind instituirea subdiviziunilor interne ale autorităţii publice, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.
[Art.42 introdus prin Legea nr.179 din 03.07.2025, în vigoare 25.08.2025]
Art.5. - Guvernul, în termen de 3 luni de la data publicării prezentei legi:
- va întreprinde măsurile necesare pentru realizarea prevederilor prezentei legi;
- va aproba lista autorităţilor publice care cad sub incidenţa prezentei legi;
- va aduce actele sale normative în concordanţă cu prezenta lege.
| PREŞEDINTELE PARLAMENTULUI | Marian LUPU |
Chişinău, 21 iulie 2011. |
|
| Nr.155. |
Anexă
CLASIFICATORUL UNIC AL FUNCŢIILOR PUBLICE
| Cod | Titlul funcţiei publice | Descriere generică | Cerinţe specifice minime |
|
Capitolul I ORGANE ALE AUTORITĂŢILOR PUBLICE Secţiunea 1 Secretariatul Parlamentului, Aparatul Preşedintelui Republicii Moldova, Cancelaria de Stat (inclusiv oficiile teritoriale) 1. Funcţii publice de conducere de nivel superior |
|||
| A01 | Secretar general adjunct al Parlamentului/secretară generală adjunctă a Parlamentului Secretar general adjunct al Guvernului/secretară generală adjunctă a Guvernului Secretar general adjunct al Aparatului Preşedintelui Republicii Moldova/secretară generală adjunctă a Aparatului Preşedintelui Republicii Moldova |
realizează managementul de nivel superior în autoritatea publică; posedă competenţe manageriale de planificare strategică şi funcţională a activităţii autorităţii publice, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; reprezintă autoritatea publică în relaţiile cu alte autorităţi publice din ţară şi de peste hotare; după caz, asigură realizarea activităţilor privind implementarea la nivel naţional a cerinţelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană |
5 ani de experienţă profesională în domeniu; 2 ani de experienţă managerială; cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivelul B2); pentru secretarul general adjunct al Guvernului/secretara generală adjunctă a Guvernului responsabil/responsabilă de realizarea activităţilor privind implementarea cerinţelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană cunoaşterea limbii engleze la nivelul C1; competenţe digitale de bază |
|
2. Funcţii publice de conducere |
|||
| B01 | Şef/şefă direcţie generală
Şef adjunct/şefă adjunctă direcţie generală |
- conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 18 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector complex de activitate în domeniul elaborării/coordonării elaborării politicilor şi în alte domenii, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
- 4 ani de experienţă profesională în domeniu;
- 1 an de experienţă managerială; - cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B2); competenţe digitale de bază |
| B02 | Şef/şefă direcţie
Şef adjunct/şefă adjunctă direcţie |
- conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector de activitate în domeniul elaborării/coordonării elaborării politicilor şi în alte domenii, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - este direct responsabil/responsabilă de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului/superioarei; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
- 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B2); competenţe digitale de bază |
| B03 | Şef/şefă direcţie în cadrul direcţiei generale | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector de activitate în domeniul elaborării/coordonării elaborării politicilor şi în alte domenii, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
- 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B2); competenţe digitale de bază |
| B04 | Şef/şefă secţie
Şef adjunct/şefă adjunctă secţie |
- conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu de activitate privind elaborarea/coordonarea elaborării politicilor şi de gestionarea altor domenii, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - este direct responsabil/responsabilă de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului/superioarei; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat |
- 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B1); competenţe digitale de bază |
| B05 | Şef/şefă secţie în cadrul direcţiei | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu de activitate privind elaborarea/coordonarea elaborării politicilor şi de gestionarea altor domenii, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat |
- 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B1); competenţe digitale de bază |
| B06 | Şef/şefă serviciu | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 2 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu/subdomeniu de activitate privind elaborarea politicilor şi de gestionarea altor domenii/subdomenii, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul/subdomeniul gestionat |
- 1,5 ani de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
|
3. Funcţii publice de execuţie |
|||
| C01 | Consultant principal/ consultantă principală | - realizează sarcini de complexitate şi importanţă majoră în domeniul elaborării/coordonării elaborării politicilor, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora; după caz, expertizează şi definitivează proiectele de acte normative;
- posedă cunoştinţe aprofundate în mai multe arii de expertiză; - manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor complexe, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate înaltă în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
- 1,5 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B1); competenţe digitale de bază |
| C02 | Consultant superior/ consultantă superioară | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul elaborării/coordonării elaborării politicilor; după caz, expertizează şi definitivează proiectele de acte normative;
- posedă cunoştinţe aprofundate în 1-2 arii de expertiză; - manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
- 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B1); competenţe digitale de bază |
| C03 | Consultant/consultantă | - realizează sarcini de complexitate medie în domeniul elaborării/coordonării elaborării politicilor; după caz, expertizează şi definitivează proiectele de acte normative;
- posedă cunoştinţe teoretice şi practice într-un domeniu de expertiză; - manifestă abilităţi de analiză a datelor, de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmând instrucţiunile superiorului/superioarei doar în cazul sarcinilor/problemelor de complexitate înaltă |
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B1);
competenţe digitale de bază |
| C04 | Auditor intern principal/auditoare internă principală | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
- 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice; - deţinerea certificatului de calificare profesională în domeniul auditului intern în sectorul public; competenţe digitale de bază |
| C05 | Auditor intern superior/auditoare internă superioară | - realizează sarcini de complexitate medie în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmând instrucţiunile superiorului/superioarei doar în cazul sarcinilor/problemelor de complexitate înaltă |
- 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice; - deţinerea certificatului de evaluare a cunoştinţelor în domeniul auditului intern în sectorul public pentru nivelul intermediar; competenţe digitale de bază |
| C06 | Auditor intern/auditoare internă | - realizează sarcini stabilite în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- aplică metode, tehnici şi proceduri corespunzătoare domeniului de competenţă, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
- posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice;
competenţe digitale de bază |
| C07 | Specialist principal/specialistă principală | - realizează sarcini de complexitate înaltă, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
- aplică cunoştinţe teoretice şi practice în domeniul de specializare, precum şi proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - dispune de independenţă în acţiune, cu excepţia sarcinilor complexe care necesită cunoştinţe şi experienţă profesională suplimentare |
- 1 an de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| C08 | Specialist superior/specialistă superioară | - realizează sarcini de complexitate medie, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare domeniului de competenţă; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; - după caz, necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
- 6 luni de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| C09 | Specialist/specialistă | - realizează sarcini clar definite, de complexitate redusă, în domeniul implementării politicilor;
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale standardizate în domeniul de specializare, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
competenţe digitale de bază |
|
Secţiunea a 2-a Autorităţile publice autonome (aparatul central şi subdiviziunile teritoriale) 1. Funcţii publice de conducere de nivel superior |
|||
| A02 | Şef al Aparatului Curţii de Conturi/şefă a Aparatului Curţii de Conturi
Şef adjunct al Aparatului Curţii de Conturi/şefă adjunctă a Aparatului Curţii de Conturi Şef al Aparatului executiv al Consiliului Concurenţei/şefă a Aparatului executiv al Consiliului Concurenţei Secretar general al Oficiului Avocatului Poporului/secretară generală a Oficiului Avocatului Poporului Secretar general al Consiliului pentru egalitate/secretară generală a Consiliului pentru egalitate |
- realizează managementul de nivel superior în autoritatea publică;
- posedă competenţe manageriale de planificare strategică şi funcţională a activităţii autorităţii publice, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; - reprezintă autoritatea publică în relaţiile cu alte autorităţi publice din ţară şi de peste hotare |
- 5 ani de experienţă profesională în domeniu;
- 2 ani de experienţă managerială; - cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B2); competenţe digitale de bază |
|
2. Funcţii publice de conducere |
|||
| B07 | Şef/şefă direcţie generală
Şef adjunct/şefă adjunctă direcţie generală |
- conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 18 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector complex de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
- 4 ani de experienţă profesională în domeniu;
- 1 an de experienţă managerială; - cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B2); competenţe digitale de bază |
| B08 | Şef/şefă direcţie
Şef adjunct/şefă adjunctă direcţie |
- conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - este direct responsabil/responsabilă de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului/superioarei; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
- 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B2); competenţe digitale de bază |
| B09 | Şef/şefă direcţie în cadrul direcţiei generale | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
- 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B2); competenţe digitale de bază |
| B10 | Şef/şefă secţie
Şef adjunct/şefă adjunctă secţie |
- conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - este direct responsabil/responsabilă de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului/superioarei; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat |
- 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B1); competenţe digitale de bază |
| B11 | Şef/şefă secţie în cadrul direcţiei | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat |
- 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B1); competenţe digitale de bază |
| B12 | Şef/şefă serviciu | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 2 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu/subdomeniu de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul/subdomeniul gestionat |
- 1,5 ani de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| B13 | Şef/şefă subdiviziune teritorială
Şef adjunct/şefă adjunctă subdiviziune teritorială Preşedinte al consiliului electoral de circumscripţie de nivelul al doilea/preşedintă a consiliului electoral de circumscripţie de nivelul al doilea |
- conduce activitatea unei subdiviziuni teritoriale a autorităţii autonome;
- posedă competenţe manageriale de planificare funcţională a activităţii, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; - este responsabil/responsabilă de deciziile luate referitor la activitatea subdiviziunii teritoriale |
- 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
|
3. Funcţii publice de execuţie |
|||
| C10 | Consultant principal/consultantă principală | - realizează sarcini de complexitate majoră în domeniul elaborării politicilor, coordonării, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora; după caz, expertizează şi definitivează proiectele de acte normative;
- posedă cunoştinţe aprofundate în mai multe arii de expertiză; - manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor complexe, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate înaltă în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
- 1,5 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B1); competenţe digitale de bază |
| C11 | Consultant superior/consultantă superioară | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul elaborării politicilor, coordonării, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora; după caz, expertizează şi definitivează proiectele de acte normative;
- posedă cunoştinţe aprofundate în 1-2 arii de expertiză; - manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
- 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B1); competenţe digitale de bază |
| C12 | Consultant/consultantă | - realizează sarcini de complexitate medie în domeniul elaborării politicilor, coordonării, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora; după caz, expertizează şi definitivează proiectele de acte normative;
- posedă cunoştinţe teoretice şi practice într-un domeniu de expertiză; - manifestă abilităţi de analiză a datelor, de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmând instrucţiunile superiorului/superioarei doar în cazul sarcinilor/problemelor de complexitate înaltă |
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B1);
competenţe digitale de bază |
|
C121 |
Consilier în drepturile omului/ consilieră în drepturile omului | - realizează sarcini de complexitate majoră în domeniul drepturilor omului, contribuie la armonizarea legislaţiei naţionale cu standardele internaţionale (ale Uniunii Europene, Consiliului Europei, ONU, Agenţiei Europene pentru Drepturile Fundamentale); - participă la elaborarea opiniilor (Amicus Curiae) şi a comunicărilor către Curtea Europeană a Drepturilor Omului şi către Consiliul Europei, inclusiv în procesul de executare a hotărârilor Curţii Europene a Drepturilor Omului; - elaborează, analizează şi avizează politici publice, proiecte de acte normative şi strategii, asigurând conformitatea acestora cu acquis-ul UE şi cu jurisprudenţa Curţii Europene a Drepturilor Omului; - manifestă abilităţi avansate de analiză şi sinteză a situaţiilor complexe privind încălcarea drepturilor omului, formulează recomandări şi propuneri de remediere şi contribuie la elaborarea rapoartelor tematice şi anuale ale instituţiei; - dispune de autonomie în exercitarea atribuţiilor şi, după caz, participă la reprezentarea instituţiei în faţa instanţelor de judecată, a autorităţilor publice şi în cadrul mecanismelor naţionale şi internaţionale de monitorizare a respectării drepturilor omului; - reprezintă interesele autorităţii în faţa mecanismelor internaţionale de monitorizare a respectării drepturilor omului, a Parlamentului, a comisiilor parlamentare, a Curţii Constituţionale etc. |
- 5 ani de experienţă profesională în domeniul drepturilor omului; - cunoaşterea limbii engleze/ franceze (nivel B2); - competenţe digitale de bază |
| C13 | Controlor de stat principal/ controloare de stat principală Auditor public principal/auditoare publică principală Inspector de integritate principal/ inspectoare de integritate principală Inspector de concurenţă principal/ inspectoare de concurenţă principală Inspector de protecţie a datelor principal/ inspectoare de protecţie a datelor principală Consilier pentru soluţionarea contestaţiilor principal/ consilieră pentru soluţionarea contestaţiilor principală |
- realizează sarcini de complexitate majoră în domenii specializate de control, supraveghere, reglementare şi monitorizare, inclusiv în domeniul finanţelor publice, concurenţei, integrităţii, audiovizualului, protecţiei datelor cu caracter personal, finanţării partidelor politice, executării hotărârilor emise şi achiziţiilor publice; - posedă cunoştinţe aprofundate în mai multe arii de expertiză; - manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor complexe, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate înaltă în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor; - după caz, reprezintă interesele autorităţii/statului în instanţa de judecată |
- 2 ani de experienţă profesională în domeniu; - competenţe digitale de bază |
| C14 | Controlor de stat superior/ controloare de stat superioară Auditor public superior/auditoare publică superioară Inspector de integritate superior/ inspectoare de integritate superioară Inspector de concurenţă superior/ inspectoare de concurenţă superioară Inspector de protecţie a datelor superior/ inspectoare de protecţie a datelor superioară Consilier pentru soluţionarea contestaţiilor superior/ consilieră pentru soluţionarea contestaţiilor superioară |
- realizează sarcini de complexitate înaltă în domenii specializate de control, supraveghere, reglementare şi monitorizare, inclusiv în domeniul finanţelor publice, concurenţei, integrităţii, audiovizualului, protecţiei datelor cu caracter personal, finanţării partidelor politice, executării hotărârilor emise şi achiziţiilor publice; - posedă cunoştinţe aprofundate în 1-2 arii de expertiză; - manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
- 1 an de experienţă profesională în domeniu; - competenţe digitale de bază |
| C15 | Controlor de stat/controloare de stat Auditor public/auditoare publică Inspector de integritate/inspectoare de integritate Inspector de concurenţă/inspectoare de concurenţă Inspector de protecţie a datelor/ inspectoare de protecţie a datelor Consilier pentru soluţionarea contestaţiilor/ consilieră pentru soluţionarea contestaţiilor |
- realizează sarcini de complexitate medie în domenii specializate de control, supraveghere, reglementare şi monitorizare, inclusiv în domeniul finanţelor publice, concurenţei, integrităţii, audiovizualului, protecţiei datelor cu caracter personal, finanţării partidelor politice, executării hotărârilor emise şi achiziţiilor publice; - posedă cunoştinţe teoretice şi practice într-un domeniu de expertiză; - manifestă abilităţi de analiză a datelor, de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
- competenţe digitale de bază |
| C16 | Contabil-şef/contabilă-şefă | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul analizei bugetare şi managementului financiar;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor; - exercită atribuţiile de serviciu fără personal în subordine |
- 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| C17 | Auditor intern principal/auditoare internă principală | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
- 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice; - deţinerea certificatului de calificare profesională în domeniul auditului intern în sectorul public; competenţe digitale de bază |
| C18 | Auditor intern superior/auditoare internă superioară | - realizează sarcini de complexitate medie în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmând instrucţiunile superiorului/superioarei doar în cazul sarcinilor/problemelor de complexitate înaltă |
- 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice; - deţinerea certificatului de evaluare a cunoştinţelor în domeniul auditului intern în sectorul public pentru nivelul intermediar; competenţe digitale de bază |
| C19 | Auditor intern/auditoare internă | - realizează sarcini stabilite în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- aplică metode, tehnici şi proceduri corespunzătoare domeniului de competenţă, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
- posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice;
competenţe digitale de bază |
| C20 | Specialist principal/specialistă principală | - realizează sarcini de complexitate înaltă, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
- aplică cunoştinţe teoretice şi practice în domeniul de specializare, precum şi proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - dispune de independenţă în acţiune, cu excepţia sarcinilor complexe care necesită cunoştinţe şi experienţă profesională suplimentare |
- 1 an de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| C21 | Specialist superior/specialistă superioară | - realizează sarcini de complexitate medie, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare domeniului de competenţă; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; - după caz, necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
- 6 luni de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| C22 | Specialist/specialistă | - realizează sarcini clar definite, de complexitate redusă, în domeniul implementării politicilor;
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale standardizate în domeniul de specializare, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
competenţe digitale de bază |
|
Secţiunea a 3-a Secretariatul Curţii Constituţionale şi autoritatea judecătorească 1. Funcţii publice de conducere de nivel superior |
|||
| A03 | Secretar general al Curţii Constituţionale/secretară generală a Curţii Constituţionale
Secretar general adjunct al Curţii Constituţionale/secretară generală adjunctă a Curţii Constituţionale Şef al Secretariatului Consiliului Superior al Magistraturii/şefă a Secretariatului Consiliului Superior al Magistraturii Şef adjunct al Secretariatului Consiliului Superior al Magistraturii/şefă adjunctă a Secretariatului Consiliului Superior al Magistraturii Secretar general al Curţii Supreme de Justiţie/secretară generală a Curţii Supreme de Justiţie Secretar general adjunct al Curţii Supreme de Justiţie/secretară generală adjunctă a Curţii Supreme de Justiţie |
- realizează managementul de nivel superior în autoritatea publică;
- posedă competenţe manageriale de planificare funcţională a activităţii autorităţii publice, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; - reprezintă autoritatea publică în relaţiile cu alte autorităţi publice din ţară şi de peste hotare; - conduce activitatea grefei, după caz |
- 5 ani de experienţă profesională în domeniu;
-2 ani de experienţă managerială; - cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B2); competenţe digitale de bază |
| A04 | Şef al Aparatului Procuraturii Generale/şefă a Aparatului Procuraturii Generale
Şef adjunct al Aparatului Procuraturii Generale/şefă adjunctă a Aparatului Procuraturii Generale Şef al Aparatului Consiliului Superior al Procurorilor/şefă a Aparatului Consiliului Superior al Procurorilor Şef adjunct al Aparatului Consiliului Superior al Procurorilor/şefă adjunctă a Aparatului Consiliului Superior al Procurorilor |
- realizează managementul de nivel superior în autoritatea publică;
- posedă competenţe manageriale de planificare funcţională a activităţii autorităţii publice, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; - reprezintă autoritatea publică în relaţiile cu alte autorităţi publice din ţară şi de peste hotare |
- 5 ani de experienţă profesională în domeniu;
- 2 ani de experienţă managerială; - cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B2); competenţe digitale de bază |
|
2. Funcţii publice de conducere |
|||
| B14 | Şef al secretariatului instanţei judecătoreşti/şefă a secretariatului instanţei judecătoreşti
Şef adjunct al secretariatului Judecătoriei Chişinău/şefă adjunctă a secretariatului Judecătoriei Chişinău |
- asigură activitatea organizatorico-administrativă şi economico-financiară a instanţei judecătoreşti;
- posedă competenţe manageriale de planificare funcţională a activităţii instanţei judecătoreşti, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice şi materiale; - este responsabil/responsabilă de deciziile luate referitor la activitatea instanţei judecătoreşti |
- 4 ani de experienţă profesională în domeniu;
- 2 ani de experienţă managerială; - cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B2); competenţe digitale de bază |
| B15 | Şef/şefă direcţie
Şef adjunct/şefă adjunctă direcţie |
- conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - este direct responsabil/responsabilă de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului/superioarei; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
- 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B2); competenţe digitale de bază |
| B16 | Şef/şefă secţie
Şef adjunct/şefă adjunctă secţie |
- conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - este direct responsabil/responsabilă de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului/superioarei; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat |
- 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B1); competenţe digitale de bază |
| B17 | Şef/şefă secţie în cadrul direcţiei | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat |
- 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B1); competenţe digitale de bază |
| B18 | Şef/şefă serviciu | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 2 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu/subdomeniu de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul/subdomeniul gestionat |
- 1,5 ani de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
|
3. Funcţii publice de execuţie |
|||
| C23 | Consultant principal/consultantă principală | - realizează sarcini de complexitate majoră în domeniul jurisdicţiei constituţionale; după caz, avizează proiectele de acte normative;
- posedă cunoştinţe aprofundate în mai multe arii de expertiză; - manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor complexe, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate înaltă în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
- 1,5 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B1); competenţe digitale de bază |
| C24 | Consultant superior/consultantă superioară | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul jurisdicţiei constituţionale; după caz, avizează proiectele de acte normative;
- posedă cunoştinţe aprofundate în 1-2 arii de expertiză; - manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
- 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B1); competenţe digitale de bază |
| C25 | Consultant/consultantă | - realizează sarcini de complexitate medie în domeniul jurisdicţiei constituţionale; după caz, avizează proiectele de acte normative;
- posedă cunoştinţe teoretice şi practice într-un domeniu de expertiză; - manifestă abilităţi de analiză a datelor, de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmând instrucţiunile superiorului/superioarei doar în cazul sarcinilor/problemelor de complexitate înaltă |
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B1);
competenţe digitale de bază |
| C26 | Asistent judiciar/asistentă judiciară | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul înfăptuirii justiţiei;
- manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor complexe, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor în domeniul dreptului; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
- 1,5 ani de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| C27 | Consultant al procurorului/consultantă a procurorului | - realizează sarcini de complexitate înaltă în elaborarea politicilor în domeniul dreptului penal;
- manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor complexe, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate înaltă în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
- 1,5 ani de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| C28 | Grefier/grefieră | - exercită atribuţiile prevăzute de Legea nr.59/2007 privind statutul şi organizarea activităţii grefierilor din instanţele judecătoreşti | competenţe digitale de bază |
| C29 | Contabil-şef/contabilă-şefă | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul analizei bugetare şi managementului financiar;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor; - exercită atribuţiile de serviciu fără personal în subordine |
- 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| C30 | Specialist principal/specialistă principală | - realizează sarcini de complexitate înaltă, interdependente, într-un domeniu de competenţă;
- aplică cunoştinţe teoretice şi practice în domeniul de specializare, precum şi proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - dispune de independenţă în acţiune, cu excepţia sarcinilor complexe care necesită cunoştinţe şi experienţă profesională suplimentare |
- 1 an de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| C31 | Specialist superior/specialistă superioară | - realizează sarcini de complexitate medie, interdependente, într-un domeniu de competenţă;
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare domeniului de competenţă; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; - după caz, necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
- 6 luni de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| C32 | Specialist/specialistă | - realizează sarcini clar definite, de complexitate redusă, într-un domeniu de competenţă;
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale standardizate în domeniul de specializare, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
competenţe digitale de bază |
| C76 | Auditor intern principal/ auditoare internă principală | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern/extern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi al celei speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
- 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice; - deţinerea certificatului de calificare profesională în domeniul auditului intern în sectorul public; competenţe digitale de bază |
| C77 | Auditor intern superior/ auditoare internă superioară | - realizează sarcini de complexitate medie în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern/extern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi al celei speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmând instrucţiunile superiorului/superioarei doar în cazul sarcinilor/problemelor de complexitate înaltă |
- 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice; - deţinerea certificatului de evaluare a cunoştinţelor în domeniul auditului intern în sectorul public pentru nivelul intermediar; competenţe digitale de bază |
| C78 | Auditor intern/ auditoare internă | - realizează sarcini stabilite în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern/extern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- aplică metode, tehnici şi proceduri corespunzătoare domeniului de competenţă în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; - are limite clare de independenţă; - necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
- posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice;
competenţe digitale de bază |
|
Capitolul II AUTORITĂŢI ALE ADMINISTRAŢIEI PUBLICE CENTRALE Secţiunea 1 Organele centrale de specialitate ale administraţiei publice şi alte autorităţi administrative centrale (aparatul central şi subdiviziunile teritoriale) 1. Funcţii publice de conducere de nivel superior |
|||
| A05 | Secretar general al ministerului/secretară generală a ministerului | - realizează managementul de nivel superior în autoritatea publică;
- posedă competenţe manageriale de planificare strategică şi funcţională a activităţii autorităţii publice, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; - reprezintă autoritatea publică în relaţiile cu alte autorităţi publice din ţară şi de peste hotare - asistă ministrul la organizarea sistemului de control intern managerial |
- 5 ani de experienţă profesională în domeniu;
- 2 ani de experienţă managerială; - cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B2); competenţe digitale de bază |
| A06 | Director general adjunct/directoare generală adjunctă | - realizează managementul de nivel superior în autoritatea publică;
- posedă competenţe manageriale de planificare strategică şi funcţională a activităţii autorităţii publice, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; - reprezintă autoritatea publică în relaţiile cu alte autorităţi publice din ţară şi de peste hotare |
- 5 ani de experienţă profesională în domeniu;
- 2 ani de experienţă managerială; - cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B2); competenţe digitale de bază |
| A07 | Secretar general adjunct al ministerului/secretară generală adjunctă a ministerului | - asigură realizarea activităţilor privind implementarea cerinţelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană;
- posedă cunoştinţe în domeniul politicilor publice ale Uniunii Europene; - asistă ministrul în procesul de implementare a cerinţelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană; - reprezintă autoritatea publică în relaţiile cu alte autorităţi/instituţii publice din ţară şi de peste hotare, în limita competenţelor |
- 5 ani de experienţă profesională în domeniu;
- 2 ani de experienţă managerială; - cunoaşterea limbii engleze (nivel C1); competenţe digitale de bază |
|
2. Funcţii publice de conducere |
|||
| B19 | Şef/şefă direcţie generală
Şef adjunct/şefă adjunctă direcţie generală |
- conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 18 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector complex de activitate în domeniul elaborării politicilor, coordonării, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
- 4 ani de experienţă profesională în domeniu;
- 1 an de experienţă managerială; - cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B2); competenţe digitale de bază |
| B20 | Şef/şefă direcţie
Şef adjunct/şefă adjunctă direcţie |
- conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector de activitate în domeniul elaborării politicilor, coordonării, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - este direct responsabil/responsabilă de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului/superioarei; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
- 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B2); competenţe digitale de bază |
| B21 | Şef/şefă direcţie în cadrul direcţiei generale | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector de activitate în domeniul elaborării politicilor, coordonării, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
- 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B2); competenţe digitale de bază |
| B22 | Şef/şefă secţie
Şef adjunct/şefă adjunctă secţie |
- conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu de activitate privind elaborarea politicilor, coordonarea, monitorizarea şi evaluarea implementării acestora, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - este direct responsabil/responsabilă de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului/superioarei; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat |
- 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B1); competenţe digitale de bază |
| B23 | Şef/şefă secţie în cadrul direcţiei | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu de activitate privind elaborarea politicilor, coordonarea, monitorizarea şi evaluarea implementării acestora, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat |
- 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B1); competenţe digitale de bază |
| B24 | Şef/şefă serviciu | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 2 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu/subdomeniu de activitate privind elaborarea politicilor, coordonarea, monitorizarea şi evaluarea implementării acestora, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul/subdomeniul gestionat |
- 1,5 ani de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| B25 | Şef/şefă subdiviziune teritorială
Şef adjunct/şefă adjunctă subdiviziune teritorială |
- conduce activitatea unei subdiviziuni teritoriale din subordinea autorităţii administrative centrale;
- posedă competenţe manageriale de planificare funcţională a activităţii, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; - este responsabil/responsabilă de deciziile luate referitor la activitatea subdiviziunii teritoriale |
- 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- competenţe digitale de bază; |
| B26 | Investigator-şef/investigatoare-şefă | - conduce activitatea unei subdiviziuni de profil din cadrul autorităţii;
- exercită controlul asupra acţiunilor de investigaţie tehnică; - posedă competenţe analitice, abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile luate referitor la activitatea subdiviziunii |
- 5 ani de experienţă profesională în domeniul care face obiectul investigaţiei tehnice privind siguranţa;
- în domeniul transportului aerian, să deţină o experienţă de cel puţin 3 ani de pilot sau de inginer aeronautic; - în domeniul transportului naval, să deţină o experienţă de cel puţin 3 ani de conducere şi exploatare a navei maritime comerciale, de inginer sau de mecanic naval; - în domeniul transportului feroviar, să deţină o experienţă de cel puţin 3 ani de inginer mecanic în domeniul feroviar; - cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B1); competenţe digitale de bază |
|
3. Funcţii publice de execuţie |
|||
| C33 | Consultant principal/consultantă principală | - realizează sarcini de complexitate majoră în domeniul elaborării politicilor, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora; după caz, avizează proiectele de acte normative;
- posedă cunoştinţe aprofundate în mai multe arii de expertiză; - manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor complexe, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate înaltă în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
- 1,5 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B1); competenţe digitale de bază |
| C34 | Consultant superior/consultantă superioară | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul elaborării politicilor, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora; după caz, avizează proiectele de acte normative;
- posedă cunoştinţe aprofundate în 1-2 arii de expertiză; - manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
- 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B1); competenţe digitale de bază |
| C35 | Consultant/consultantă | - realizează sarcini de complexitate medie în domeniul elaborării politicilor, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora; după caz, avizează proiectele de acte normative;
- posedă cunoştinţe teoretice şi practice într-un domeniu de expertiză; - manifestă abilităţi de analiză a datelor, de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmând instrucţiunile superiorului/superioarei doar în cazul sarcinilor/problemelor de complexitate înaltă |
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B1);
competenţe digitale de bază |
| C36 | Auditor intern principal/auditoare internă principală | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern/extern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
- 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice; - deţinerea certificatului de calificare profesională în domeniul auditului intern în sectorul public; competenţe digitale de bază |
| C37 | Auditor intern superior/auditoare internă superioară | - realizează sarcini de complexitate medie în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern/extern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmând instrucţiunile superiorului/superioarei doar în cazul sarcinilor/problemelor de complexitate înaltă |
- 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice; - deţinerea certificatului de evaluare a cunoştinţelor în domeniul auditului intern în sectorul public pentru nivelul intermediar; competenţe digitale de bază |
| C38 | Auditor intern/auditoare internă | - realizează sarcini stabilite în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern/extern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- aplică metode, tehnici şi proceduri corespunzătoare domeniului de competenţă, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
- posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice;
competenţe digitale de bază |
| C39 | Contabil-şef/contabilă-şefă | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul analizei bugetare şi managementului financiar;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor; - exercită atribuţiile de serviciu fără personal în subordine |
- 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| C40 | Specialist principal/specialistă principală | - realizează sarcini de complexitate înaltă, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
- aplică cunoştinţe teoretice şi practice în domeniul de specializare, precum şi proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - dispune de independenţă în acţiune, cu excepţia sarcinilor complexe care necesită cunoştinţe şi experienţă profesională suplimentare |
- 1 an de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| C41 | Specialist superior/specialistă superioară | - realizează sarcini de complexitate medie, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare domeniului de competenţă; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; - după caz, necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
- 6 luni de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| C42 | Specialist/specialistă | - realizează sarcini clar definite, de complexitate redusă, în domeniul implementării politicilor;
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale standardizate în domeniul de specializare, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
competenţe digitale de bază |
| C43 | Inspector principal/inspectoare principală | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul executării activităţilor de control şi de inspectare a procesului de implementare a actelor normative în anumite domenii;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
- 1,5 ani de experienţă profesională în domeniu;
- specializare în domeniul de activitate; competenţe digitale de bază |
| C44 | Inspector superior/inspectoare superioară | - realizează sarcini de complexitate medie în domeniul executării activităţilor de control şi de inspectare a procesului de implementare a actelor normative în anumite domenii;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmând instrucţiunile superiorului/superioarei doar în cazul sarcinilor/problemelor de complexitate înaltă |
- 6 luni de experienţă profesională în domeniu;
- specializare în domeniul de activitate; competenţe digitale de bază |
| C45 | Inspector/inspectoare | - realizează sarcini de complexitate redusă în domeniul executării activităţilor de control şi de inspectare a procesului de implementare a actelor normative în anumite domenii;
- aplică metode, tehnici şi proceduri corespunzătoare domeniului de competenţă, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
competenţe digitale de bază |
| C46 | Investigator/investigatoare | - realizează sarcini de complexitate medie/înaltă în domeniul care face obiectul investigaţiei tehnice privind siguranţa;
- aplică metode, tehnici şi proceduri corespunzătoare domeniului de competenţă, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; - formulează constatări şi concluzii privind domeniul supus investigării tehnice privind siguranţa; - are limite clare de independenţă |
- 2 ani de experienţă profesională în domeniul care face obiectul investigaţiei tehnice privind siguranţa;
- în domeniul transportului aerian, să deţină o experienţă de cel puţin 1 an de pilot sau de inginer aeronautic; - în domeniul transportului naval, să deţină o experienţă de cel puţin 1 an de conducere şi exploatare a navei maritime comerciale, de inginer sau de mecanic naval; - în domeniul transportului feroviar, să deţină o experienţă de cel puţin 1 an de inginer mecanic în domeniul feroviar; competenţe digitale de bază |
|
Secţiunea a 2-a Autorităţile din subordinea organelor centrale de specialitate ale administraţiei publice şi din subordinea altor autorităţi administrative centrale (aparatul central şi subdiviziunile teritoriale) 1. Funcţii publice de conducere de nivel superior |
|||
| A08 | Director adjunct/directoare adjunctă
Şef adjunct/şefă adjunctă inspectorat/inspecţie |
- asistă conducătorul la conducerea activităţii unei autorităţi publice din subordinea ministerelor sau a altor autorităţi administrative centrale;
- posedă competenţe manageriale de planificare strategică şi funcţională a activităţii autorităţii publice, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; - este responsabil/ responsabilă de deciziile luate referitor la activitatea autorităţii publice |
- 5 ani de experienţă profesională în domeniu;
- 2 ani de experienţă managerială; - cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B2); competenţe digitale de bază |
| A09 | Preşedinte al Consiliului Agenţiei Naţionale de Asigurare a Calităţii în Educaţie şi Cercetare/preşedintă a Consiliului Agenţiei Naţionale de Asigurare a Calităţii în Educaţie şi Cercetare
Vicepreşedinte al Consiliului Agenţiei Naţionale de Asigurare a Calităţii în Educaţie şi Cercetare/vicepreşedintă a Consiliului Agenţiei Naţionale de Asigurare a Calităţii în Educaţie şi Cercetare Director al Agenţiei Naţionale pentru Curriculum şi Evaluare/directoare a Agenţiei Naţionale pentru Curriculum şi Evaluare Director adjunct al Agenţiei Naţionale pentru Curriculum şi Evaluare/directoare adjunctă a Agenţiei Naţionale pentru Curriculum şi Evaluare |
- conduce activitatea unei autorităţi publice din subordinea ministerelor sau a altor autorităţi administrative centrale; după caz, asistă conducătorul la conducerea activităţii autorităţii publice;
- posedă competenţe manageriale de planificare strategică şi funcţională a activităţii autorităţii publice, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; - este responsabil/responsabilă de deciziile luate referitor la activitatea autorităţii publice |
- 5 ani de experienţă profesională în domeniu;
- 2 ani de experienţă managerială; - cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B2); competenţe digitale de bază |
|
2. Funcţii publice de conducere |
|||
| B27 | Secretar general al Consiliului Agenţiei Naţionale de Asigurare a Calităţii în Educaţie şi Cercetare/secretară generală a Consiliului Agenţiei Naţionale de Asigurare a Calităţii în Educaţie şi Cercetare | - asistă conducătorul la conducerea activităţii unei autorităţi publice din subordinea ministerelor sau a altor autorităţi administrative centrale;
- posedă competenţe manageriale de planificare funcţională a activităţii autorităţii publice, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; - este responsabil/responsabilă de deciziile luate referitor la activitatea autorităţii publice |
- 4 ani de experienţă profesională în domeniu;
- 1 an de experienţă managerială; - cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B2); competenţe digitale de bază |
| B29 | Şef/şefă direcţie generală
Şef adjunct/şefă adjunctă direcţie generală |
- conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 18 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector complex de activitate în domeniul implementării/ coordonării implementării politicilor; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/ responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
- 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
- 1 an de experienţă managerială; - cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B2); competenţe digitale de bază |
| B30 | Custode principal de fonduri | - conduce activitatea arhivelor centrale, a serviciilor raionale (municipale) şi departamentale de arhivă;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector complex de activitate, raportează direct superiorului/superioarei; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la sectorul gestionat |
- 4 ani de experienţă profesională în domeniu;
- 1 an de experienţă managerială; - cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B2); competenţe digitale de bază |
| B31 | Şef/şefă direcţie
Şef adjunct/şefă adjunctă direcţie |
- conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector de activitate în domeniul implementării/coordonării implementării politicilor; - este direct responsabil/responsabilă de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului/superioarei; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
- 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B2); competenţe digitale de bază |
| B32 | Şef/şefă direcţie în cadrul direcţiei generale | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector de activitate în domeniul implementării/coordonării implementării politicilor; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
- 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B2); competenţe digitale de bază |
| B33 | Şef/şefă secţie
Şef adjunct/şefă adjunctă secţie |
- conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu de activitate privind implementarea/coordonarea implementării politicilor; - este direct responsabil/responsabilă de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului/ superioarei; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat |
- 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B1); competenţe digitale de bază |
| B34 | Şef/şefă secţie în cadrul direcţiei | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu de activitate privind implementarea/coordonarea implementării politicilor; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat |
- 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea limbii engleze sau franceze (nivel B1); competenţe digitale de bază |
| B35 | Şef/şefă serviciu | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 2 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu/subdomeniu de activitate privind implementarea/ coordonarea implementării politicilor; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul/subdomeniul gestionat |
- 1,5 ani de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| B36 | Şef/şefă subdiviziune teritorială
Şef adjunct/şefă adjunctă subdiviziune teritorială Şef/şefă inspectorat/inspecţie teritorială Şef adjunct/şefă adjunctă inspectorat/inspecţie teritorială |
- conduce activitatea unei subdiviziuni teritoriale din subordinea autorităţii administrative centrale;
- posedă competenţe manageriale de planificare funcţională a activităţii, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; - este responsabil/responsabilă de deciziile luate referitor la activitatea subdiviziunii teritoriale |
- 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
|
3. Funcţii publice de execuţie |
|||
| C47 | Inspector principal/ inspectoare principală | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul executării activităţilor de control şi de inspectare a procesului de implementare a actelor normative în anumite domenii;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
- 1,5 ani de experienţă profesională în domeniu;
- specializarea în domeniul de activitate; competenţe digitale de bază |
| C471 | Controlor financiar principal/ controloare financiară principală | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul executării activităţilor de control financiar public extern şi coordonare antifraudă; - posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de analiză şi sinteză de complexitate înaltă a datelor complexe, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor în domeniul financiar; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
- 2 ani de experienţă profesională în domeniu; - competenţe digitale de bază |
| C48 | Inspector superior/ inspectoare superioară | - realizează sarcini de complexitate medie în domeniul executării activităţilor de control şi de inspectare a procesului de implementare a actelor normative în anumite domenii;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmând instrucţiunile superiorului/superioarei doar în cazul sarcinilor/problemelor de complexitate înaltă |
- 6 luni de experienţă profesională în domeniu;
- specializarea în domeniul de activitate; competenţe digitale de bază |
| C481 | Controlor financiar superior/ controloare financiară superioară | - realizează sarcini de complexitate medie în domeniul executării activităţilor de control financiar public extern şi coordonarea antifraudă; - posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de analiză şi sinteză de complexitate medie a datelor complexe, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor în domeniul financiar; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmând instrucţiunile superiorului/superioarei doar în cazul sarcinilor/problemelor de complexitate înaltă |
- 1 an de experienţă profesională în domeniu; - competenţe digitale de bază |
| C49 | Inspector/inspectoare | - realizează sarcini de complexitate redusă în domeniul executării activităţilor de control şi de inspectare a procesului de implementare a actelor normative în anumite domenii;
- aplică metode, tehnici şi proceduri corespunzătoare domeniului de competenţă în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
competenţe digitale de bază |
| C491 | Controlor financiar/ controloare financiară | - realizează sarcini de complexitate redusă în domeniul executării activităţilor de control financiar public extern şi coordonare antifraudă, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; - aplică metode, tehnici şi proceduri corespunzătoare domeniului financiar în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
- competenţe digitale de bază |
| C50 | Consilier de probaţiune principal/ consilieră de probaţiune principală | - realizează sarcini de complexitate înaltă, interdependente, în domeniul evidenţei şi exercitării controlului asupra persoanelor condamnate;
- aplică cunoştinţe teoretice şi practice în domeniul de specializare, precum şi proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - dispune de independenţă în acţiune, cu excepţia sarcinilor complexe care necesită cunoştinţe şi experienţă profesională suplimentare |
- 1,5 ani de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| C51 | Consilier de probaţiune superior/ consilieră de probaţiune superioară | - realizează sarcini de complexitate medie, interdependente, în domeniul evidenţei şi exercitării controlului asupra persoanelor condamnate;
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare domeniului de competenţă; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; - după caz, necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
- 6 luni de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| C52 | Consilier de probaţiune/ consilieră de probaţiune | - realizează sarcini clar definite, de complexitate redusă, în domeniul evidenţei şi exercitării controlului asupra persoanelor condamnate, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară;
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare domeniului de competenţă; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
competenţe digitale de bază |
| C53 | Contabil-şef/contabilă-şefă | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul analizei bugetare şi managementului financiar;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor; - exercită atribuţiile de serviciu fără personal în subordine |
- 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| C54 | Specialist principal/specialistă principală | - realizează sarcini de complexitate înaltă, interdependente, în domeniul implementării/ coordonării implementării politicilor;
- aplică cunoştinţe teoretice şi practice în domeniul de specializare, precum şi proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - dispune de independenţă în acţiune, cu excepţia sarcinilor complexe care necesită cunoştinţe şi experienţă profesională suplimentare |
- 1 an de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| C55 | Specialist superior/specialistă superioară | - realizează sarcini de complexitate medie, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare domeniului de competenţă; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; - după caz, necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
- 6 luni de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| C56 | Specialist/specialistă | - realizează sarcini clar definite, de complexitate redusă, în domeniul implementării politicilor;
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale standardizate în domeniul de specializare, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/ superioarei |
competenţe digitale de bază |
| C57 | Auditor intern principal/ auditoare internă principală | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
- 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice; - deţinerea certificatului de calificare profesională în domeniul auditului intern în sectorul public; competenţe digitale de bază |
| C58 | Auditor intern superior/ auditoare internă superioară | - realizează sarcini de complexitate medie în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmând instrucţiunile superiorului/superioarei doar în cazul sarcinilor/problemelor de complexitate înaltă |
- 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice; - deţinerea certificatului de evaluare a cunoştinţelor în domeniul auditului intern în sectorul public pentru nivelul intermediar; competenţe digitale de bază |
| C59 | Auditor intern/auditoare internă | - realizează sarcini stabilite în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- aplică metode, tehnici şi proceduri corespunzătoare domeniului de competenţă în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
- posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice;
competenţe digitale de bază |
|
Capitolul III AUTORITĂŢI ALE ADMINISTRAŢIEI PUBLICE LOCALE Secţiunea 1 Autorităţile administraţiei publice locale de nivelul al doilea 1. Funcţii publice de conducere |
|||
| B37 | Secretar al consiliului raional/municipal/secretară a consiliului raional/municipal | - exercită atribuţiile prevăzute de Legea nr.436/2006 privind administraţia publică locală | - conform prevederilor Legii nr.436/2006 privind administraţia publică locală |
| B38 | Secretar al preturii/secretară a preturii | - exercită atribuţiile prevăzute de Legea nr.436/2006 privind administraţia publică locală | - conform prevederilor Legii nr.436/2006 privind administraţia publică locală |
| B39 | Şef/şefă direcţie generală
Şef adjunct/şefă adjunctă direcţie generală |
- conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 18 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector complex de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - este direct responsabil/responsabilă de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului/superioarei; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
- 4 ani de experienţă profesională în domeniu;
- 1 an de experienţă managerială; competenţe digitale de bază |
| B40 | Şef/şefă direcţie
Şef adjunct/şefă adjunctă direcţie |
- conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - este direct responsabil/responsabilă de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului/superioarei; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
- 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| B41 | Şef/şefă direcţie în cadrul direcţiei generale | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
- 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| B42 | Şef/şefă secţie
Şef adjunct/şefă adjunctă secţie |
- conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - este direct responsabil/responsabilă de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului/superioarei; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat |
- 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| B43 | Şef/şefă secţie în cadrul direcţiei | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat |
- 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| B44 | Şef/şefă serviciu | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 2 unităţi de personal;
- este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu/subdomeniu de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul/subdomeniul gestionat |
- 1 an de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| B45 | Arhitect‑şef/ arhitectă‑şefă |
realizează sarcini de complexitate înaltă de coordonare şi supervizare în domeniul arhitecturii, urbanismului şi al amenajării teritoriului; posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
1 an de experienţă profesională în domeniu; competenţe digitale de bază |
|
2. Funcţii publice de execuţie |
|||
| C60 | Contabil-şef/contabilă-şefă | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul analizei bugetare şi managementului financiar;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor; - exercită atribuţiile de serviciu fără personal în subordine |
- 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| C62 | Auditor intern principal/auditoare internă principală | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
- 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice; - deţinerea certificatului de calificare profesională în domeniul auditului intern în sectorul public; competenţe digitale de bază |
| C63 | Auditor intern superior/auditoare internă superioară | - realizează sarcini de complexitate medie în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmând instrucţiunile superiorului/superioarei doar în cazul sarcinilor/problemelor de complexitate înaltă |
- 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice; - deţinerea certificatului de evaluare a cunoştinţelor în domeniul auditului intern în sectorul public pentru nivelul intermediar; competenţe digitale de bază |
| C64 | Auditor intern/auditoare internă | - realizează sarcini stabilite în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- aplică metode, tehnici şi proceduri corespunzătoare domeniului de competenţă, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
- posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice;
competenţe digitale de bază |
| C65 | Specialist principal/specialistă principală | - realizează sarcini de complexitate înaltă, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
- aplică cunoştinţe teoretice şi practice în domeniul de specializare, precum şi proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - dispune de independenţă în acţiune, cu excepţia sarcinilor complexe care necesită cunoştinţe şi experienţă profesională suplimentare |
- 1 an de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| C66 | Specialist superior/specialistă superioară | - realizează sarcini de complexitate medie, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare domeniului de competenţă; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; - după caz, necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
- 6 luni de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| C67 | Specialist/specialistă | - realizează sarcini clar definite, de complexitate redusă, în domeniul implementării politicilor;
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale standardizate în domeniul de specializare, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
competenţe digitale de bază |
|
Secţiunea a 2-a Autorităţile administraţiei publice locale de nivelul întâi 1. Funcţii publice de conducere |
|||
| B46 | Secretar al consiliului local/secretară a consiliului local | - exercită atribuţiile prevăzute de Legea nr.436/2006 privind administraţia publică locală | - conform prevederilor Legii nr.436/2006 privind administraţia publică locală |
| B47 | Şef/şefă serviciu | conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 2 unităţi de personal; este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu/subdomeniu de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale referitoare la activitatea subdiviziunii şi la domeniul/subdomeniul gestionat |
6 luni de experienţă profesională în domeniu; competenţe digitale de bază |
| B48 | Arhitect‑şef/ arhitectă‑şefă |
realizează sarcini de complexitate înaltă de coordonare şi supervizare în domeniul arhitecturii, urbanismului şi al amenajării teritoriului; posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
6 luni de experienţă profesională în domeniu; competenţe digitale de bază |
|
2. Funcţii publice de execuţie |
|||
| C68 | Contabil-şef/contabilă-şefă | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul analizei bugetare şi managementului financiar;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor; - exercită atribuţiile de serviciu fără personal în subordine |
- 1 an de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| C70 | Auditor intern principal/auditoare internă principală | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
- 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice; - deţinerea certificatului de calificare profesională în domeniul auditului intern în sectorul public; competenţe digitale de bază |
| C71 | Auditor intern superior/auditoare internă superioară | - realizează sarcini de complexitate medie în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmând instrucţiunile superiorului/superioarei doar în cazul sarcinilor/problemelor de complexitate înaltă |
- 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice; - deţinerea certificatului de evaluare a cunoştinţelor în domeniul auditului intern în sectorul public pentru nivelul intermediar; competenţe digitale de bază |
| C72 | Auditor intern/auditoare internă | - realizează sarcini stabilite în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- aplică metode, tehnici şi proceduri corespunzătoare domeniului de competenţă, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
- posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice;
competenţe digitale de bază |
| C73 | Specialist principal/specialistă principală | - realizează sarcini de complexitate înaltă, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
- aplică cunoştinţe teoretice şi practice în domeniul de specializare, precum şi proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - dispune de independenţă în acţiune, cu excepţia sarcinilor complexe care necesită cunoştinţe şi experienţă profesională suplimentare |
- 1 an de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| C74 | Specialist superior/specialistă superioară | - realizează sarcini de complexitate medie, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare domeniului de competenţă; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; - după caz, necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
- 6 luni de experienţă profesională în domeniu;
competenţe digitale de bază |
| C75 | Specialist/specialistă | - realizează sarcini clar definite, de complexitate redusă, în domeniul implementării politicilor;
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale standardizate în domeniul de specializare, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
competenţe digitale de bază |
|
Notă. Cerinţele specifice minime aferente funcţiilor publice de conducere a subdiviziunilor de audit intern se suplimentează cu cerinţa deţinerii certificatului de calificare profesională în domeniul auditului intern în sectorul public sau a certificatului de calificare cu recunoaştere internaţională în domeniul auditului intern. |
|||
[Clasificatorul modificat prin Legea nr.154 din 30.07.2026, în vigoare 13.09.2026]
[Clasificatorul modificat prin Legea nr.257 din 10.07.2025, în vigoare 21.08.2025]
[Clasificatorul modificat prin Legea nr.179 din 03.07.2025, în vigoare 01.07.2025]
[Clasificatorul modificat prin Legea nr.47 din 14.03.2024, în vigoare 01.04.2024]
[Clasificatorul în redacţia Legii nr.221 din 17.08.2023, în vigoare 01.10.2023]
[Clasificatorul completat prin Legea nr.246 din 31.07.2023, în vigoare 18.08.2023]
[Clasificatorul completat prin Legea nr.2 din 02.02.2023, în vigoare 09.02.2023]
[Clasificatorul modificat prin Legea nr.336 din 08.12.2022, în vigoare 01.01.2023]
[Clasificatorul completat prin Legea nr.263 din 08.09.2022, în vigoare 23.09.2022]
[Clasificatorul modificat prin Legea nr.243 din 28.07.2022, în vigoare 26.08.2022]
[Clasificatorul completat prin Legea nr.38 din 17.02.2022, în vigoare 11.03.2022]
[Clasificatorul modificat prin Legea nr.257 din 16.12.2020, în vigoare 01.01.2021]
[Clasificatorul modificat prin Legea nr.63 din 05.07.2019, în vigoare 12.07.2019]
[Clasificatorul modificat prin Legea nr.271 din 23.11.2018, în vigoare 01.12.2018]
[Clasificatorul modificat prin Legea nr.140 din 27.07.2018, în vigoare 17.08.2018]
[Clasificatorul completat prin Legea nr.36 din 16.03.2018, în vigoare 20.04.2018]
[Clasificatorul modificat prin Legea nr.315 din 22.12.2017, în vigoare 12.01.2018]
[Clasificatorul modificat prin Legea nr.213 din 21.12.2017, în vigoare 30.12.2017]
[Clasificatorul modificat prin Legea nr.153 din 14.07.2017, în vigoare 18.12.2017]
[Clasificatorul modificat prin Legea nr.156 din 20.07.2017, în vigoare 18.08.2017]
[Clasificatorul completat prin Legea nr.152 din 01.07.2016, în vigoare 01.08.2016]
[Clasificatorul completat prin Legea nr.166 din 31.07.2015, în vigoare 02.10.2015]
[Clasificatorul completat prin Legea nr.156 din 18.07.2014, în vigoare 22.08.2014]
[Clasificatorul completat prin Legea nr.174 din 12.07.2013, în vigoare 02.08.2013]
[Clasificatorul modificat prin Legea nr.153 din 05.07.2012, în vigoare 31.08.2012]