Примечание: По всему тексту слова "согласно части (8) статьи 27 Закона о Национальном органе по неподкупности № 132 от 17 июня 2016 года" или – в зависимости от наличия – слова "согласно части (8) статьи 27 Закона о Национальном органе по неподкупности № 132/2016" заменить словами "согласно части (2) статьи 27 Закона о Национальном органе по неподкупности № 132/2016", согласно Закону N 34 от 13.03.2025, в силу 27.03.2025

Парламент принимает настоящий органический закон.

Глава I

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Предмет регулирования

Настоящий закон регламентирует правовой статус персонала кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, устанавливает порядок и основания заключения и прекращения индивидуального трудового договора, права, обязанности и социальные гарантии данной категории персонала.

Статья 2. Кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности

(1) Кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, является обособленным внутренним подразделением органа публичной власти, в составе которого он учрежден, с собственным персоналом, и обладает статусом службы, отдела, управления или главного управления.

(2) Собственный кабинет могут иметь: Председатель Парламента, заместители Председателя Парламента, председатели парламентских фракций, Президент Республики Молдова, премьер-министр, первый заместитель и заместители премьер-министра, министры, генеральный секретарь Аппарата Президента Республики Молдова, генеральный секретарь Парламента, генеральный секретарь Правительства, председатель Конституционного суда, народный адвокат, председатель Совета по вопросам равенства, народный адвокат по защите прав ребенка, председатель Счетной палаты, генеральный примар муниципия Кишинэу (далее - лица, исполняющие ответственные государственные должности).

[Ст.2 ч.(2) изменена Законом N 140 от 13.06.2025, в силу 01.01.2026]

[Ст.2 ч.(2) дополнена Законом N 47 от 14.03.2024, в силу 01.04.2024]

[Ст.2 ч.(2) дополнена Законом N 2 от 02.02.2023, в силу 09.02.2023]

[Ст.2 ч.(2) дополнена Законом N 1 от 02.02.2023, в силу 09.02.2023]

[Ст.2 ч.(2) дополнена Законом N 10 от 12.02.2021, в силу 30.10.2021]

[Ст.2 изменена Законом N 325 от 30.11.2018, в силу 01.03.2019]

[Ст.2 дополнена Законом N 213 от 21.12.2017, в силу 30.12.2017]

[Ст.2 изменена Законом N 153 от 14.07.2017, в силу 18.12.2017]

[Ст.2 дополнена Законом N 166 от 31.07.2015, в силу 02.10.2015]

[Ст.2 изменена Законом N 4 от 15.02.2013, в силу 08.03.2013]

[Ст.2 дополнена Законом N 8 от 10.02.2011, в силу 01.01.2012]

[Ст.2 дополнена Законом N 58 от 01.04.2011, в силу 22.04.2011]

Статья 3. Статус персонала кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности

(1) Персонал кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, обладает юридическим статусом, предусмотренным настоящим законом, в целях осуществления конституционно-правовых прерогатив лицами, исполняющими ответственные государственные должности.

(2) Персонал кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, зачисляется на работу на основе личного доверия лица, исполняющего ответственную государственную должность, которому персонал оказывает помощь.

(3) Утрата личного доверия лица, исполняющего ответственную государственную должность, влечет за собой прекращение индивидуального трудового договора лица, зачисленного на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности.

Глава II

УЧРЕЖДЕНИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ КАБИНЕТА ЛИЦ,

ИСПОЛНЯЮЩИХ ОТВЕТСТВЕННЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ

ДОЛЖНОСТИ

Статья 4. Учреждение кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности

(1) Кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, учреждается на основании актов Парламента, Президента Республики Молдова, Правительства, министерств, изданных в пределах их компетенции, установленной Конституцией и другими законами.

(2) Максимальное число должностей кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, определяется в рамках предельной численности штатов, утвержденной для органа публичной власти, в составе которого учрежден кабинет, соразмерно объему, сложности и специфике миссии и выполняемых или подлежащих выполнению функций.

(3) Изменение числа должностей кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, может осуществляться с соблюдением предельной численности штатов, утвержденной для органа публичной власти, в составе которого учрежден кабинет, или, в зависимости от случая, при определении источников покрытия средств, необходимых для осуществления изменения.

(4) Полномочия и компетенция кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, устанавливаются в положении об организации и функционировании кабинета, утвержденном руководителем органа публичной власти, в составе которого кабинет учрежден, по предложению лица, исполняющего ответственную государственную должность.

[Ст.4 ч.(1) изменена Законом N 140 от 13.06.2025, в силу 01.01.2026]

Статья 5. Классификация должностей кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности

(1) В составе кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, могут быть учреждены следующие должности:

a) руководитель кабинета;

a¹) главный советник;

b) советник;

c) помощник;

d) секретарь.

[Часть (1¹) ст.5 утратила силу согласно Закону N 325 от 30.11.2018, в силу 01.03.2019]

(2) Деятельностью кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, управляет руководитель кабинета, который несет ответственность перед лицом, исполняющим ответственную государственную должность.

(3) В отсутствие руководителя кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, руководство кабинетом может быть возложено на одного из главных советников или советника данного кабинета.

(3¹) Должность главного советника может быть учреждена в кабинете Председателя Парламента, Президента Республики Молдова или премьер-министра.

(4) Обязанности каждого лица, зачисленного на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, определяются в должностной инструкции, прилагаемой к индивидуальному трудовому договору, заключенному согласно статье 7.

[Ст.5 ч.(2),(3) дополнены, ч.(3¹) введена Законом N 179 от 03.07.2025, в силу 25.08.2025]

[Ст.5 дополнена Законом N 8 от 10.02.2011, в силу 01.01.2012]

Глава III

ЗАЧИСЛЕНИЕ НА РАБОТУ В КАБИНЕТ ЛИЦ, ИСПОЛНЯЮЩИХ

ОТВЕТСТВЕННЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО

ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Статья 6. Общие условия зачисления на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности

(1) Для зачисления на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, необходимо отвечать следующим требованиям:

a) обладать гражданством Республики Молдова;

b) владеть государственным языком;

c) обладать полной дееспособностью;

d) иметь высшее образование, подтвержденное дипломом лиценциата или равноценным документом об образовании;

e) не иметь непогашенных судимостей за умышленно совершенные преступления.

(2) Дополнительно к общим требованиям, перечисленным в части (1), для зачисления на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, лицо должно пользоваться личным доверием лица, исполняющего ответственную государственную должность, которому оно будет оказывать помощь.

(3) На должности, предусмотренные частью (1) статьи 5, может быть зачислено лицо, которое соответствует условиям, указанным в частях (1) и (2), и:

a) которое за последние пять лет не было уволено с государственной должности, в том числе с государственной должности с особым статусом, в соответствии с пунктами a) и b) части (1) статьи 64 Закона о государственной должности и статусе государственного служащего № 158/2008 либо индивидуальный трудовой договор с ним не был прекращен по дисциплинарным причинам;

b) у которого за последние пять лет не имеется в регистре тестирования профессиональной неподкупности записей об отрицательном результате теста на профессиональную неподкупность за нарушение обязанности, предусмотренной пунктом a) части (2) статьи 7 Закона об оценке институциональной неподкупности № 325/2013;

c) которое не лишено права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на основании окончательного судебного решения;

d) на которого не наложен запрет занимать должности, указанные в части (1) статьи 3 Закона о декларировании имущества и личных интересов № 133/2016, на основании окончательного констатирующего акта Национального органа по неподкупности либо решения Высшего совета прокуроров или Высшего совета магистратуры;

e) у которого отсутствуют непогашенные судимости за тяжкие, особо тяжкие или чрезвычайно тяжкие преступления, совершенные умышленно, либо погашенные судимости за преступления против надлежащего осуществления деятельности в публичной сфере, в том числе в случае, когда это лицо было освобождено от уголовной ответственности или от уголовного преследования на основании акта амнистии или помилования.

[Ст.6 ч.(3) введена Законом N 154 от 30.07.2026, в силу 13.09.2026]

Статья 7. Индивидуальный трудовой договор персонала, зачисленного на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности

(1) Персонал, зачисленный на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, осуществляет свою деятельность на основе индивидуального трудового договора на определенный срок, заключаемого на время пребывания в должности лица, исполняющего ответственную государственную должность.

(2) Типовой индивидуальный трудовой договор персонала, зачисленного на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, утверждается Правительством.

(3) Индивидуальный трудовой договор подписывается руководителем органа публичной власти, в составе которого работает лицо, исполняющее ответственную государственную должность, и лицом, зачисленным на работу в его кабинет.

Статья 8. Назначение персонала в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности

(1) Назначение персонала в кабинет Председателя Парламента осуществляется приказом Председателя Парламента.

(2) Назначение персонала в кабинеты заместителей Председателя Парламента и председателей парламентских фракций осуществляется по их предложению Председателем Парламента.

(3) Назначение персонала в кабинет Президента Республики Молдова, за исключением помощника и секретаря, осуществляется указом Президента Республики Молдова.

(4) Назначение персонала в кабинет премьер-министра, за исключением помощника и секретаря, осуществляется решением премьер-министра.

(5) Назначение персонала в кабинеты первого заместителя премьер-министра и заместителей премьер-министра, за исключением помощника и секретаря данных кабинетов, осуществляется решением премьер-министра по предложению соответственно первого заместителя премьер-министра и заместителей премьер-министра.

(6) Назначение персонала в кабинет министра осуществляется приказом министра.

(6¹) Назначение персонала в кабинет генерального примара муниципия Кишинэу осуществляется административным актом генерального примара муниципия Кишинэу.

(6²) Назначение персонала в кабинет генерального секретаря Аппарата Президента Республики Молдова, в кабинет генерального секретаря Парламента и в кабинет генерального секретаря Правительства осуществляется по приказу таковых.

(7) Назначение помощников и секретарей в кабинеты Президента Республики Молдова, премьер-министра, первого заместителя и заместителей премьер-министра осуществляется административным актом руководителя аппарата соответствующего органа публичной власти по предложению лиц, исполняющих ответственные государственные должности, которым таковые будут оказывать помощь.

[Ст.8 ч.(6) в редакции Закона N 140 от 13.06.2025, в силу 01.01.2026]

[Ст.8 ч.(6²) введена Законом N 47 от 14.03.2024, в силу 01.04.2024]

[Ст.8 ч.(4),(5) изменены Законом N 37 от 17.02.2022, в силу 11.03.2022]

[Ст.8 изменена Законом N 325 от 30.11.2018, в силу 01.03.2019]

[Ст.8 дополнена Законом N 213 от 21.12.2017, в силу 30.12.2017]

Ст.8 изменена Законом N 153 от 14.07.2017, в силу 18.12.2017]

[Ст.8 изменена Законом N 4 от 15.02.2013, в силу 08.03.2013]

[Ст.8 дополнена Законом N 58 от 01.04.2011, в силу 22.04.2011]

[Ст.8 изменена Законом N 8 от 10.02.2011, в силу 22.02.2011]

Статья 9. Увольнение персонала кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности

(1) Индивидуальный трудовой договор персонала, зачисленного на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, прекращается в день истечения полномочий лица, исполняющего ответственную государственную должность.

(2) До срока, указанного в части (1), индивидуальный трудовой договор персонала, зачисленного на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, прекращается в следующих случаях:

a) отставка, отзыв или освобождение от должности лица, исполняющего ответственную государственную должность;

b) утрата личного доверия лица, исполняющего ответственную государственную должность;

b¹) установления ставшим окончательным констатирующим актом издания/принятия им административного акта, совершения непосредственно или посредством третьего лица сделки, принятия или участия в принятии решения без разрешения фактического конфликта интересов в соответствии с законодательством о регулировании конфликта интересов;

b²) нахождения в положении несовместимости, что установлено ставшим окончательным констатирующим актом;

b³) неподачи декларации об имуществе и личных интересах или отказа от ее подачи согласно части (2) статьи 27 Закона о Национальном органе по неподкупности № 132/2016;

b⁴) предписания вступившим в законную силу решением судебной инстанции конфискации необоснованного имущества;

b⁵) отставка;

c) смерть лица, исполняющего ответственную государственную должность;

d) другие случаи, установленные законом.

(3) Увольнение персонала кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, осуществляется административным актом лица, указанного в статье 8, обладающего законными полномочиями по назначению на должность.

[Ст.9 ч.(2) дополнена Законом N 154 от 30.07.2026, в силу 13.09.2026]

[Ст.9 изменена Законом N 134 от 17.06.2016, в силу 01.08.2016]

[Ст.9 дополнена Законом N 181 от 19.12.2011, в силу 01.03.2012]

Глава IV

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ. НЕСОВМЕСТИМОСТЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ И ОГРАНИЧЕНИЯ

[Наименование гл.IV дополнено Законом N 179 от 03.07.2025, в силу 25.08.2025]

Статья 10. Общие права

(1) Персонал, зачисленный на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, обладает следующими общими правами:

a) рассматривать вопросы и консультировать лицо, исполняющее ответственную государственную должность, в пределах своей компетенции;

b) запрашивать и получать в установленном законом порядке необходимую информацию от структурных подразделений органа публичной власти, других органов публичной власти, а также от физических и юридических лиц независимо от их вида собственности и организационно-правовой формы;

c) знать свои права, обязанности и функции, предусмотренные в индивидуальном трудовом договоре и в должностной инструкции;

d) работать в нормальных условиях труда и гигиены, позволяющих сохранять здоровье, а также физическую и психическую целостность.

(2) Персонал, зачисленный на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, обладает и другими правами, предусмотренными в индивидуальном трудовом договоре.

Статья 11. Служебное удостоверение

(1) Персонал, зачисленный на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, имеет служебное удостоверение, выданное органом публичной власти, в составе которого данный персонал работает.

(2) При увольнении с должности, занимаемой в кабинете лиц, исполняющих ответственную государственную должность, служебное удостоверение изымается.

Статья 12. Доступ к информации личного характера

(1) Персонал, зачисленный на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, имеет право быть информированным о решениях, принимаемых во исполнение настоящего закона и касающихся его непосредственно.

(2) По письменному или устному заявлению персонала, зачисленного на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, орган публичной власти, в составе которого данный персонал работает, выдает ему бесплатно документы, подтверждающие осуществляемую деятельность, общий трудовой стаж в кабинете лиц, исполняющих ответственные государственные должности, другие необходимые данные.

Статья 13. Рабочее время

(1) Нормальная продолжительность рабочего времени персонала, зачисленного на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, составляет 8 часов в день и 40 часов в неделю.

(2) Персонал, зачисленный на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, может привлекаться к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные нерабочие дни в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Статья 14. Юридическая защита

(1) Персонал, зачисленный на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, при исполнении своих обязанностей находится под защитой закона.

(2) Орган публичной власти обязан обеспечить защиту персонала, зачисленного на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, и членов семей персонала в случае угроз, насилия, противоправных посягательств, жертвой которых он может стать при исполнении или в связи с исполнением служебных обязанностей. В целях гарантирования данного права орган публичной власти вправе обращаться за помощью к уполномоченным на то органам в соответствии с законом.

Статья 15. Общие обязанности

(1) Персонал, зачисленный на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, несет следующие общие обязанности:

a) соблюдать Конституцию, действующее законодательство, а также международные соглашения, стороной которых является Республика Молдова;

b) строго соблюдать права и свободы граждан;

c) быть лояльным к лицу, исполняющему ответственную государственную должность, которому он оказывает помощь;

d) сохранять в соответствии с законом государственную тайну, а также конфиденциальность в отношении действий, сведений или документов, ставших известными ему в связи с исполнением служебных обязанностей, за исключением информации, представляющей общественный интерес;

e) соблюдать положения индивидуального трудового договора.

(2) Персонал, зачисленный на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, может нести и другие обязанности, предусмотренные в индивидуальном трудовом договоре.

Статья 15¹. Соблюдение принципов этики и норм профессионального поведения

(1) Персонал, зачисленный на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, обязан соблюдать принципы этики и нормы профессионального поведения при осуществлении служебных обязанностей.

(2) Принципы этики и нормы профессионального поведения устанавливаются актами органов публичной власти, наделенных соответствующей компетенцией.

(3) Персонал, зачисленный на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, в рамках центральных отраслевых органов публичного управления и Государственной канцелярии, соблюдает принципы этики и нормы профессионального поведения, утвержденные Правительством согласно статье 5³ Закона о статусе лиц, исполняющих ответственные государственные должности, № 199/2010.

(4) Несоблюдение принципов этики и норм профессионального поведения, предусмотренных частями (2) и (3), является дисциплинарным проступком и в зависимости от тяжести влечет ответственность, предусмотренную трудовым законодательством, настоящим законом и иными нормативными актами, применимыми к персоналу кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности.

(5) В целях предупреждения нарушения принципов этики и норм профессионального поведения персонал, зачисленный на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, вправе обращаться за специализированной консультацией по вопросам этики, профессионального поведения и неподкупности в порядке, установленном Правительством.

[Ст.15¹ введена Законом N 154 от 30.07.2026, в силу 13.09.2026]

Статья 16. Декларация об имуществе и личных интересах

(1) Персонал, зачисленный на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, обязан представлять в соответствии с законом декларацию об имуществе и личных интересах.

(2) Персонал, зачисленный на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, обязан строго соблюдать правовой режим конфликта интересов.

[Ст.16 изменена Законом N 134 от 17.06.2016, в силу 01.08.2016]

Статья 17. Представление отчета о деятельности

Руководители кабинетов и советники кабинетов лиц, исполняющих ответственные государственные должности, обязаны представлять по требованию лица, которому они оказывают помощь, отчет о деятельности, содержащий информацию, основанную на предпринятых действиях.

Статья 18. Несовместимость должностей и ограничения

(1) Персонал, зачисленный на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, не может занимать государственные должности или должности, замещаемые на контрактной основе, в органах публичной власти.

(2) Персонал, зачисленный на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, не может осуществлять другую оплачиваемую деятельность по индивидуальному трудовому договору или другому гражданско-правовому договору в хозяйственных обществах, кооперативах, государственных или муниципальных предприятиях, а также в некоммерческих организациях публичного или частного сектора, деятельность которых подконтрольна, подотчетна или связана иным образом с компетенцией органа, в составе которого данный персонал работает, за исключением научной, преподавательской или творческой деятельности либо деятельности в качестве члена, не занятого на постоянной основе в коллегиальных органах автономных органов публичной власти.

(2¹) В отступление от положений частей (1) и (2) персонал, зачисленный на работу в кабинет Председателя Парламента, Президента Республики Молдова, премьер-министра, первого заместителя премьер-министра, заместителей премьер-министра и министров, может осуществлять оплачиваемую деятельность в административных советах государственных предприятий и в советах акционерных обществ, в которых государство владеет долей в уставном капитале.

(3) Ситуация несовместимости должностей должна быть прекращена в течение 30 календарных дней со дня ее возникновения.

(4) Если по истечении указанного в части (3) срока лицо, зачисленное на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, не увольняется с несовместимой должности или не прекращает несовместимую деятельность либо положение несовместимости установлено ставшим окончательным констатирующим актом, оно освобождается от обязанностей административным актом лица, указанного в статье 8, обладающего законными полномочиями по назначению на должность.

(5) Персонал кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, обязан строго соблюдать правовой режим ограничений, установленных нормативной базой о декларировании имущества и личных интересов.

[Ст.18 наименование дополнено, ч.(5) введена Законом N 179 от 03.07.2025, в силу 25.08.2025]

[Ст.18 ч.(2¹) введена Законом N 156 от 04.11.2021, в силу 05.11.2021]

[Ст.18 ч.(2) дополнена Законом N 122 от 23.09.2021, в силу 01.10.2021]

[Ст.18 изменена Законом N 134 от 17.06.2016, в силу 01.08.2016]

Глава V

ОПЛАТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

Статья 19. Оплата труда

Оплата труда персонала, зачисленного на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, осуществляется в порядке, на условиях и в размере, предусмотренных законодательством о системе оплаты труда в бюджетной сфере.

[Ст.19 изменена Законом N 271 от 23.11.2018, в силу 01.12.2018]

Статья 20. Поощрения

(1) Персоналу, зачисленному на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, ежегодно предоставляется материальная помощь в размере, предусмотренном действующим законодательством.

(2) Персонал, зачисленный на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, может получать премии по случаю юбилеев, профессиональных праздников и нерабочих праздничных дней, которые выплачиваются за счет экономии средств фонда оплаты труда, выделенных на соответствующий год органу публичной власти, в составе которого работает данный персонал.

(3) За успехи в труде персонал, зачисленный на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, может получать поощрения в виде:

a) благодарности;

b) денежных премий;

c) почетных грамот.

(4) За особые успехи в работе, за заслуги перед обществом и государством персоналу, зачисленному на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, могут присуждаться государственные награды.

Статья 21. Социальные гарантии в связи с прекращением индивидуального трудового договора

(1) В случае истечения мандата, отставки, отзыва, освобождения от должности или смерти лица, исполняющего ответственную государственную должность, персонал, зачисленный на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, индивидуальный трудовой договор которого был прекращен и который не был зачислен на работу в новый кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, получает единовременное пособие в размере двух основных заработных плат, при условии, что он работал не менее одного года в кабинете лица, исполняющего ответственную государственную должность

[Ст.29 ч.(2) утратила силу согласно Закону N 257 от 16.12.2020, в силу 01.01.2021]

(3) Указанное в части (1) пособие не предоставляется лицу, зачисленному на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, если предыдущие служебные/трудовые отношения приостановлены и лицо имеет право на восстановление на предыдущем месте работы/службы, пользуется правом на пенсию за выслугу лет в соответствии со специальными законодательными актами, на пенсию по возрасту или досрочную пенсию согласно Закону о государственной пенсионной системе № 156/1998, а также в случае отзыва или освобождения этого лица от должности по причинам, вменяемым ему в вину и указанным в административном акте об отзыве или освобождении от должности.

[Ст.21 ч.(3) дополнена Законом N 154 от 30.07.2026, в силу 13.09.2026]

[Ст.21 ч.(1) дополнена Законом N 37 от 17.02.2022, в силу 11.03.2022]

[Ст.21 ч.(1) изменена Законом N 257 от 16.12.2020, в силу 01.01.2021]

[Ст.21 изменена Законом N 172 от 21.09.2017, в силу 11.10.2017]

Статья 22. Отпуска

(1) Персоналу, зачисленному на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, предоставляется годовой оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней без учета нерабочих праздничных дней. Отпуск может предоставляться полностью или по частям при условии, что одна часть составляет не менее 14 календарных дней.

(2) Замена неиспользованного годового отпуска денежной компенсацией не допускается, за исключением случая прекращения индивидуального трудового договора, когда персонал, зачисленный на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, имеет право на компенсацию всех неиспользованных годовых отпусков.

(3) Персонал, зачисленный на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, может пользоваться и другими видами отпусков в соответствии с трудовым законодательством.

(4) Отпуск персонала, зачисленного на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, предоставляется административным актом лица, указанного в статье 8, обладающего законными полномочиями по назначению на должность.

Статья 23. Трудовой стаж

Период деятельности в кабинете лиц, исполняющих ответственные государственные должности, приравнивается к страховому стажу на государственной службе.

Статья 24. Право на пенсию

Персонал, зачисленный на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, пользуется правом на пенсию в соответствии с Законом о пенсиях государственного социального страхования № 156-XIV от 14 октября 1998 года.

Статья 25. Право на бесплатные медицинскую помощь и лечение

Персонал, зачисленный на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, имеет право на бесплатные медицинскую помощь и лечение на необходимом минимальном уровне.

Глава VI

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 26.

(1) При утверждении или изменении штатного расписания органы публичной власти не могут учреждать государственные должности или должности, замещаемые на контрактной основе, имеющие название, идентичное названиям должностей кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, указанным в пунктах a)-c) части (1) статьи 5.

(2) Органы публичной власти, в отношении которых настоящий закон не предусматривает наличие кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, обязаны в двухмесячный срок со дня вступления в силу настоящего закона исключить из своего штатного расписания должности с названиями, идентичными названиям должностей кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, указанным в пунктах a)-c) части (1) статьи 5.

Статья 27.

Положения настоящего закона дополняются положениями трудового законодательства, общеправовыми гражданскими, административными или, в зависимости от случая, уголовными нормами в той мере, в которой они не противоречат специальному законодательству, регулирующему деятельность персонала, зачисленного на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности.

Статья 28.

Со дня вступления в силу настоящего закона статью 70 Закона о государственной должности и статусе государственного служащего № 158-XVI от 4 июля 2008 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2008 г., № 230-232, ст.840), с последующими изменениями, признать утратившей силу.

Статья 29.

Правительству в трехмесячный срок со дня вступления в силу настоящего закона:

представить Парламенту предложения по приведению действующего законодательства в соответствие с настоящим законом;

привести свои нормативные акты в соответствие с настоящим законом;

разработать и принять нормативные акты, предусмотренные настоящим законом.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПАРЛАМЕНТА	Михай ГИМПУ
Кишинэу, 7 мая 2010 г.
№ 80.